劳动争议 （2017）云25民终1417号

事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。本案被告闫颜能提交的身份证及内资企业登记基本情况表可以明确，原告泸西县小松地煤业有限责任公司系合法经营的单位，符合用人单位主体资格，被告闫颜能符合我国劳动者的主体资格。被告闫颜能在原告的安排下从事井下采煤工作，并领取报酬，且采煤工作是原告业务的组成部分，泸西县社会保险事业管理中心2017年4月14日出具的《证明》记载，原告2016年11月1日至2016年11月30日为被告闫颜能缴纳了工伤保险。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”故原、被告双方形成事实劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第

事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。本案被告闫颜能提交的身份证及内资企业登记基本情况表可以明确，原告泸西县小松地煤业有限责任公司系合法经营的单位，符合用人单位主体资格，被告闫颜能符合我国劳动者的主体资格。被告闫颜能在原告的安排下从事井下采煤工作，并领取报酬，且采煤工作是原告业务的组成部分，泸西县社会保险事业管理中心2017年4月14日出具的《证明》记载，原告2016年11月1日至2016年11月30日为被告闫颜能缴纳了工伤保险。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建

云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云25民终1417号上诉人（原审原告）：泸西县小松地煤业有限责任公司。住所：泸西县旧城小松地。法定代表人：王元华，系该公司经理。委托诉讼代理人：张映科，云南云诚律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。委托诉讼代理人：张潇以，云南云诚律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：闫颜能，男，1968年10月30日生，……