劳动争议 （2019）豫12民终697号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》(1995年1月1日起施行)第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”1993年8月1日至2008年4月30日期间施行的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定:“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。”2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”新安煤矿1994年12月22日下发了（94）义新劳字第40号《关于对我矿合同期满的农民轮换工终止劳动合同的通知》，终止陈章北等人员的劳动合同。根据陈章北一审庭审陈述，陈章北1997年已经知道被解除劳动合同的事实，但陈章北至2018年才提出仲裁申请,按照上述法律规定,无论仲裁时效规定的是六个月还是一年,上诉人向仲裁机构提出申请的时间均早已超过法定的仲裁时效期间。且根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条的规定，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。陈章
摘要
《中华人民共和国劳动法》(1995年1月1日起施行)第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”1993年8月1日至2008年4月30日期间施行的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定:“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。”2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”新安煤矿1994年12月22日下发了（94）义新劳字第40号《关于对我矿
正文（节选）
河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫12民终697号上诉人（原审原告）：陈章北，男，汉族，1950年5月18日出生，现住河南省新安县。被上诉人（原审被告）：河南大有能源股份有限公司新安煤矿，统一社会信用代码91410323171500210M，住所地河南省新安县石寺镇。负责人:王念红，该矿矿长。委托诉讼代理人：袁海涛，男，该公司员工。代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：刘英明……