劳动争议 （2016）豫05民终2966号

事实劳动关系是指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，虽未按照法律的要求签订书面的劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。本案中，被告申志强于2014年10月份到原告处工作，一直到2015年7月2日受伤，虽然双方未签订书面劳动合同，但从被告提交的河南省科技型中小企业备案申请表、工作服照片等证据和其庭审陈述看，被告在原告处工作的事实清楚，双方之间已具备了劳动关系成立的法定要件，建立了事实劳动关系，原告称其与被告之间不存在劳动关系的主张，因无相应证据证明，不予支持。原告要求撤销龙安区仲裁委员会安龙劳人仲案字（2015）18号仲裁裁决书的诉讼请求，因原告不服该裁决已向法院起诉，该裁决不发生法律效力，故对原告诉请不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：一、确认原告安阳市中汛科贸有限责任公司与被告申志强存在事实劳动关系；二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告安阳市中汛科贸有限责任公司

事实劳动关系是指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，虽未按照法律的要求签订书面的劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。本案中，被告申志强于2014年10月份到原告处工作，一直到2015年7月2日受伤，虽然双方未签订书面劳动合同，但从被告提交的河南省科技型中小企业备案申请表、工作服照片等证据和其庭审陈述看，被告在原告处工作的事实清楚，双方之间已具备了劳动关系成立的法定要件，建立了事实劳动关系，原告称其与被告之间不存在劳动关系的主张，因无相应证据证明，不予支持。原告要求撤销龙安区仲裁委员会安龙劳人仲案字（2015）18号仲裁裁决书的诉讼请求，因原告不服该裁决已向法院起诉，该

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫05民终2966号上诉人（原审原告）：安阳市中汛科贸有限责任公司，住所地：安阳市龙安区文明大道355号。法定代表人：张振勇，董事长。委托诉讼代理人：刘汉新，安阳市开发区148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：申志强，男，1984年3月9日出生，汉族，市民，住安阳市文峰区。委托诉讼代理人：尚生林，安阳市文峰区剑锋法律服务所法律工作者。……