劳动争议 （2017）豫01民终13096号

双方于2014年10月9日建立劳动关系，自2017年3月17日起高敏杰未再向大商集团提供劳动，大商集团亦未要求高敏杰继续提供劳动，可以认定双方自2017年3月17日已实际解除劳动关系。根据法律规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，大商集团拖欠高敏杰2017年3月1日至2017年3月16日工资1127.11元，应向高敏杰支付；大商集团主张高敏杰违反工作纪律，故不应向高敏杰支付经济补偿金，其申请出庭的证人与大商集团存在利害关系，证言的可信度不高，亦未提交相关监控资料对证人所证事实予以佐证，且证言内容无法认定高敏杰存在严重违纪事由，故大商集团该主张理由不足，证据不力，该院不予采信。根据法律规定，大商集团应当按两个半月的工资标准支付高敏杰经济补偿金共计6236.88元（2494.75元/月×2.5个月）。高敏杰主张大商集团为其办理失业，不属于人民法院受理民事诉讼案件范围，故该院不予处理。高敏杰主张大商集团补发休息日两倍工资，仅向该院提交证人证言一份，而证人未出庭作证，该院对证言的效力不予采信。且根据高敏杰的工作性质及工作时间安排，所从事岗位系采取轮班制工时制度，其主张的休息日双倍工资计算方式缺乏法

双方于2014年10月9日建立劳动关系，自2017年3月17日起高敏杰未再向大商集团提供劳动，大商集团亦未要求高敏杰继续提供劳动，可以认定双方自2017年3月17日已实际解除劳动关系。根据法律规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，大商集团拖欠高敏杰2017年3月1日至2017年3月16日工资1127.11元，应向高敏杰支付；大商集团主张高敏杰违反工作纪律，故不应向高敏杰支付经济补偿金，其申请出庭的证人与大商集团存在利害关系，证言的可信度不高，亦未提交相关监控资料对证人所证事实予以佐证，且证言内容无法认定高敏杰存在严重违纪事由，故大商集团该主张理由不足，证据不力，该院不予采信。根据法律规定，大商集团

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终13096号上诉人（原审原告）：高敏杰，男，汉族，1973年9月23日生，住河南省郑州市中原区。上诉人（原审被告）：大商集团郑州新玛特购物广场有限公司中原新城店，住所地：郑州市中原区陇海西路338号。代表人：王晓萍，总裁。诉讼委托代理人：崔征，男，汉族，1973年9月23日生，住郑州市中原区，该公司员工。高敏杰、大商集团郑州新玛特购物……