劳动争议 （2017）辽01民终4942号

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。关于姜威的入职时间问题。本案中，沈阳锦德机械有限公司与沈阳盈好机械有限公司系为关联企业，姜威于2014年5月由沈阳锦德机械有限公司转入沈阳盈好机械有限公司后，工作场所、工作岗位、工资标准均未发生变化，现姜威主张将其在沈阳锦德机械有限公司工作年限合并计算，其请求合理，故该院予以支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，沈阳盈好机械有限公司未提供姜威的入职登记表，故应承担举证不能的不利后果，结合仲裁庭庭审中，沈阳盈好机械有限公司表述，姜威于2008年10月20日到沈阳锦德机械有限公司工作，2014年5月姜威转入沈阳盈好机械有限公司，故该院对姜威所述2008年10月20日到入职沈阳盈好机械有限公司予以确认。至于离职时间，姜威解除通知于2016年11月10日送达沈阳盈好机械有限公司，虽沈阳盈好机械有限公司拒收，姜威已尽到告知的义务，故沈阳盈好机械有限公

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。关于姜威的入职时间问题。本案中，沈阳锦德机械有限公司与沈阳盈好机械有限公司系为关联企业，姜威于2014年5月由沈阳锦德机械有限公司转入沈阳盈好机械有限公司后，工作场所、工作岗位、工资标准均未发生变化，现姜威主张将其在沈阳锦德机械有限公司工作年限合并计算，其请求合理，故该院予以支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，沈阳盈好机械有限公司未提供姜威的入职

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终4942号上诉人（一审被告、并案原告）：沈阳盈好机械有限公司，住所地：沈阳市于洪区。法定代表人：ＸＸ原，系该公司董事长。委托诉讼代理人：陈钊，辽宁名望律师事务所律师。被上诉人（一审原告、并案被告）：姜威，男，1972年1月1日出生，汉族，工人，现住：吉林省通榆县。委托诉讼代理人：张忠宝，辽宁沈川律师事务所律师。上诉人沈阳盈好机械有限公……