劳动争议 （2014）沈中民五终字第2376号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了质证的权利。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。原告在被告处工作23个月，根据原、被告签订的劳动合同约定，被告应向原告支付工资总额为276000元。被告提供的代发业务成功报告证明向原告支付工资总额328992.52元，原告未提供证据证明劳动合同约定的工资不包含奖金，故原告主张被告向原告支付拖欠工资的诉讼请求不予支持。同时原告主张因拖欠工资而离开被告单位，并要求被告支持经济补偿金的诉讼请求和原告要求被告支付证人出庭作证费用的诉讼请求亦不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条、第三十七条、第四十七条、《工资支付暂行规定》第三条、《关于工资总额组成的规定》第三条、第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、之规定，判决：驳回原告杜蘋的诉讼请求。案件受理费10元，由原

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了质证的权利。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。原告在被告处工作23个月，根据原、被告签订的劳动合同约定，被告应向原告支付工资总额为276000元。被告提供的代发业务成功报告证明向原告支付工资总额328992.52元，原告未提供证据证明劳动合同约定的工资不包含奖金，故原告主张被告向原告支付拖欠工资的诉讼请求不予支持。同时原告主张因拖欠工资而离开被告单

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2014]沈中民五终字第2376号上诉人(原审原告)：杜蘋，男，1978年2月28日出生，汉族，无业，住址沈阳市铁西区。委托代理人：石樊，辽宁百涛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳沈北足球俱乐部有限公司，住所地沈阳市沈北新区。法定代表人：汤宏，该公司总经理。上诉人杜蘋因与被上诉人沈阳沈北足球俱乐部有限公司劳动争议一案，不服沈阳市沈北新区人民法院［……