劳动争议 （2014）东民一终字第179号

首先确定张永宏未发工资的时间。原审庭审中，张永宏称其于2013年9月22日向精泰公司口头提出解除劳动合同，2013年9月27日办理工作移交，双方正式解除劳动合同，并提交工作移交单一份拟对自己的主张予以证明。精泰公司认为该工作移交单上没有加盖其单位公章，其内容是物品移交，不能认定双方解除劳动合同时间为2013年9月27日，但对张永宏于2013年9月22日向精泰公司提出解除劳动合同的事实予以认可，认为双方解除劳动合同时间应为2013年9月22日。原审法院认为，双方均认可2013年9月22日张永宏以精泰公司拖欠工资为由提出解除劳动合同，结合原审法院到东营市劳动人事争议仲裁委员会调取的东劳人仲案（2013）459号卷宗中的仲裁申请书、答辩书、庭审笔录等证据，均可以证实张永宏于2013年9月22日向精泰公司提出解除劳动合同。故对张永宏关于2013年9月27日正式解除劳动合同的主张不予认可。对精泰公司未支付张永宏工资的时间，确认为计算至2013年9月22日。其次确定张永宏未发工资标准。原审庭审中，精泰公司提交了2013年8月14日、2013年9月18日工资表两份、2013年8月24日会议记录一份、

首先确定张永宏未发工资的时间。原审庭审中，张永宏称其于2013年9月22日向精泰公司口头提出解除劳动合同，2013年9月27日办理工作移交，双方正式解除劳动合同，并提交工作移交单一份拟对自己的主张予以证明。精泰公司认为该工作移交单上没有加盖其单位公章，其内容是物品移交，不能认定双方解除劳动合同时间为2013年9月27日，但对张永宏于2013年9月22日向精泰公司提出解除劳动合同的事实予以认可，认为双方解除劳动合同时间应为2013年9月22日。原审法院认为，双方均认可2013年9月22日张永宏以精泰公司拖欠工资为由提出解除劳动合同，结合原审法院到东营市劳动人事争议仲裁委员会调取的东劳人仲案（20

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东民一终字第179号上诉人（原审原告）：山东精泰电气设备制造集团有限公司。住所地：山东省东营经济开发区东凯工业园辽河路南、泉州路西。法定代表人：许爱妹，总经理。委托代理人：于家亮，山东恒岳律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张永宏，男。委托代理人：李洁，山东鲁北律师事务所律师。上诉人山东精泰电气设备制造集团有限公司（以下简称精泰公司）为与上诉人……