劳动合同纠纷 （2017）川11民终366号

一、关于原、被告之间签订的劳动合同是否解除的问题。1.是否已经解除：首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）（三）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”之规定，原、被告之间签订了固定期限劳动合同，原告因经营困难停产并通知被告于2015年1月1日起在家待工，截止到2015年12月期间未支付被告工资，未提出解除与被告之间签订的劳动合同，也未为被告办理失业保险、基本养老保险和基本医疗保险手续，被告向井研县仲裁委提出仲裁申请主张解除双方的劳动合同符合法律规定。其次，双方在庭审中均认可劳动合同已经解除，因此一审法院确认原、被告双方的劳动合同已经解除。2.解除时间：被告主张劳动合同的解除时间为2015年12月28日其向井研县仲裁委提出申请要求解除劳动合同之日，原告在庭审中同意劳动合同自2015年12月28日起解除，系双方的真实意思表示且双方协商一致，因此一审法院确认原、被告双方的劳动合同自2015年12月28日起解除。二、关于经济补偿金的问题。1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

一、关于原、被告之间签订的劳动合同是否解除的问题。1.是否已经解除：首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）（三）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”之规定，原、被告之间签订了固定期限劳动合同，原告因经营困难停产并通知被告于2015年1月1日起在家待工，截止到2015年12月期间未支付被告工资，未提出解除与被告之间签订的劳动合同，也未为被告办理失业保险、基本养老保险和基本医疗保险手续，被告向井研县仲裁委提出仲裁申请主张解除双方的劳动合同符合法律规定。其次，双方在庭审中均认可劳动合同已

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川11民终366号上诉人（原审原告）：四川省尚善堂制药有限公司,住所地：四川省井研县石家桥工业开发区。法定代表人：王丞相，该公司执行董事。委托诉讼代理人：ＸＸ，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）吴燕群，女，1978年2月19日出生，汉族，农民，住四川省井研县。委托诉讼代理人：林清，井研县法律援助中心法律工作者。委托诉讼代理人：罗利权，井研县法……