劳动争议 （2019）豫0105民初21953号
裁判要旨
原告提交的《入职劳动合同》及工资发放的借记卡账户历史明细清单等，可以证明原、被告之间存在劳动合同关系，被告应及时足额向原告支付劳动报酬。 原告庭审时陈述被告仅实际发放了2019年1月份以前（含2019年1月）的工资，依据劳动合同约定原告每月工资为15000元，因此本院对原告要求被告支付的2019年2月份工资15000元、2019年3月份工资2068.97元（15000元÷21.75天×3天）予以支持，原告诉请过高部分不予支持。 双方劳动合同期限自2018年3月5日至2019年3月5日，依原告所述其于2019年3月6日离职，此时劳动合同已期满终止，因此原告诉请被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金，依据不足，本院不予支持。 原告要求被告支付5天带薪年休假的工资补偿1747元，证据不足，本院不予支持。 原告诉请被告支付代通知金3600元，依据不足，本院不予支持。 裁决结果依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、第一百六十二条之规定，判决如下：一、被告海南省美果派实业有限公司于本判决生效后十日内向原告梁德勇支付2019年2月份
摘要
梁德勇与海南省美果派实业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0105民初21953号原告：梁德勇，男，1978年1月13日出生，汉族，住河南省。 委托诉讼代理人：李全安，河南博涛律师事务所律师。 被告：海南省美果派实业有限公司，住所地海南省海口市龙华区国贸路**景瑞大厦**，统一社会信用代码：91460100MA5RD65T7U。 法定代表人：潘夏。 原告梁德勇与被告海南省美果派实业有限公司劳动争议……