劳动争议 （2016）闽01民终469号

劳动关系存续期间，劳动者与用人单位都负有依据诚实信用原则所产生的义务。对于劳动者而言，其负有对用人单位的忠实义务，包括保密义务和竞业限制义务。上诉人与被上诉人签订的《劳动合同》第七条第（三）款对上诉人保守商业秘密的义务进行约定，其中第4项中约定：“在合同履行期间，上诉人不得自营或与被上诉人以外的人再行合作进行与被上诉人的业务相竞争的业务”，该条款系对上诉人在职期间竞业限制义务的约定，在于预防劳动者泄漏其所掌握的用人单位商业秘密。同时，《劳动合同》第七条第（三）款第5项明确约定“上诉人违反保守商业秘密约定的，应赔偿给被上诉人人民币5万元，……”。上诉人与被上诉人的上述约定系双方真实意思表示，亦未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方均应依约遵守。本案中，上诉人在受被上诉人指派处理曲靖市2013年度山洪灾害防治项目投标工作期间，与被上诉人之外的武汉华工电气自动化有限责任公司签订《合作协议》，约定上诉人积极确保曲靖市2013年度山洪灾害防治项目C2标段武汉华工电气自动化有限责任公司中标。上诉人的该行为违反了《劳动合同》第七条第（三）款第4项的约定，被上诉人诉请上诉人依照《劳动合同》第

劳动关系存续期间，劳动者与用人单位都负有依据诚实信用原则所产生的义务。对于劳动者而言，其负有对用人单位的忠实义务，包括保密义务和竞业限制义务。上诉人与被上诉人签订的《劳动合同》第七条第（三）款对上诉人保守商业秘密的义务进行约定，其中第4项中约定：“在合同履行期间，上诉人不得自营或与被上诉人以外的人再行合作进行与被上诉人的业务相竞争的业务”，该条款系对上诉人在职期间竞业限制义务的约定，在于预防劳动者泄漏其所掌握的用人单位商业秘密。同时，《劳动合同》第七条第（三）款第5项明确约定“上诉人违反保守商业秘密约定的，应赔偿给被上诉人人民币5万元，……”。上诉人与被上诉人的上述约定系双方真实意思表示，亦未

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终469号上诉人（原审被告）李刚，男，1987年2月13日出生，汉族，住福建省泉州市丰泽区。委托代理人方维忠、罗晨晓，北京大成（福州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）福建四创软件有限公司，住所地福建省福州市晋安区新店镇。法定代表人林冰，董事长。委托代理人王嘉彦，福建谨而信律师事务所律师。上诉人李刚因与被上诉人福建四创软件有限公司劳动……