劳动争议 （2020）粤03民申951号

再审申请人法定代表人聘用被申请人从事木工工作属再审申请人经营业务范围就能确定劳动关系并无依据，另2019年3月至8月期间是与梁如意产生的经济往来，与再审申请人盖有财务章的9月及10月工资待遇一致，并无法证明2019年3月至8月份有劳动合同关系（因现在装修木工工资行情都是300元／天）。在深圳市光明劳动人事争议仲裁庭审时再审申请人及被申请人都已确认2019年3月至8月在沙井新桥芙蓉四路绿捷家具做事，被申请人所用的机器设备（推台锯，立铣机，带锯）都是绿捷厂所有（被申请人知晓），而且在此期间吃住都在绿捷厂，按绿捷厂的规定及作息时间，再审申请人程小胜也只是在那做临时工，负责一些人事方面的事情，根本不能代表胜瑜栋家具有限公司，而且在2019年3月至8月工资都非再审申请人所发，工资均由梁如意微信转发，梁如意已于2018年1月20日离职（即再审申请人因厂房租赁合同纠纷停产后已辞职，根本不能代表再审申请人经营活动，所以梁如意的微信转账记录并不能代表再审申请人与被申请人有劳动关系。综上，请求对本案进行再审。本院认为，根据生效判决查明的事实，仲裁裁决结果已确认胡同兵与申请人于2019年3月16日至2019

再审申请人法定代表人聘用被申请人从事木工工作属再审申请人经营业务范围就能确定劳动关系并无依据，另2019年3月至8月期间是与梁如意产生的经济往来，与再审申请人盖有财务章的9月及10月工资待遇一致，并无法证明2019年3月至8月份有劳动合同关系（因现在装修木工工资行情都是300元／天）。在深圳市光明劳动人事争议仲裁庭审时再审申请人及被申请人都已确认2019年3月至8月在沙井新桥芙蓉四路绿捷家具做事，被申请人所用的机器设备（推台锯，立铣机，带锯）都是绿捷厂所有（被申请人知晓），而且在此期间吃住都在绿捷厂，按绿捷厂的规定及作息时间，再审申请人程小胜也只是在那做临时工，负责一些人事方面的事情，根本不能

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）粤03民申951号再审申请人（一审原告）：深圳市胜瑜栋家具有限公司，住所地深圳市光明新区公明街道玉律第三工业区5栋二楼。法定代表人：程小胜，经理。委托诉讼代理人：梁如意，系公司员工。被申请人（一审被告）：胡同兵，男，1967年10月19日出生，汉族，住湖北省监利县。再审申请人深圳市胜瑜栋家具有限公司因与被申请人胡同兵劳动争议纠纷一案，不服广东省……