劳动争议 （2015）廊民一终字第1082号

被告在工作期间未尽到核实的职责，给原告造成重大损害，存在严重失职行为，原告要求解除双方劳动合同的请求，本院予以支持，被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，不符合法律规定，本院不予支持。原告依据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。……”的规定，要求被告赔偿其46万元的经济损失，但原被告签订的劳动合同中，没有针对因劳动者的过失给用人单位造成损失进行赔偿的约定，故原告的该项诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第三项、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条的规定，判决：一、解除原告廊坊信和软件投资有限公司与被告李曼之间的劳动合同关系；二、驳回原告廊坊信和软件投资有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告廊坊信和软件投资有限公司承担，此款于本判决生效之日起三日内交纳。原审判决后，上诉人廊坊信和软件投资有限公司对一审判决不服，向本院上诉，请求判令被上诉人赔偿上诉人经济损失人民币46万元，诉讼费用由被上诉人承担；其上诉理由是：被上诉人严重违反公

被告在工作期间未尽到核实的职责，给原告造成重大损害，存在严重失职行为，原告要求解除双方劳动合同的请求，本院予以支持，被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，不符合法律规定，本院不予支持。原告依据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。……”的规定，要求被告赔偿其46万元的经济损失，但原被告签订的劳动合同中，没有针对因劳动者的过失给用人单位造成损失进行赔偿的约定，故原告的该项诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第三项、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）廊民一终字第1082号上诉人（原审原告）：廊坊信和软件投资有限公司，住所地：廊坊开发区三号路8号4幢。法定代表人：杨立卓，董事长。委托代理人：邢增洪，公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：李曼。委托代理人：赵春蕾，河北商宇律师事务所律师。上诉人廊坊信和软件投资有限公司因与被上诉人李曼劳动争议纠纷一案，不服河北省廊坊经济技术开发区人民法院（2015……