劳动争议 （2017）冀08民终3580号

劳动者的合法权益依法应予保护。本案原告闫树廷虽直接受雇于朱学成，与被告金海利铁矿不存在劳动关系，但朱学成作为不具备用工主体资格的自然人，招用劳动者闫树廷为其在原告金海利铁矿承包的工程中务工，并在务工中因工受伤，根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例若干问题的意见》（社部发【2013】34号）第七条的规定，闫树廷的工伤保险责任，理应由具备用工主体资格的承包单位，即本案被告金海利铁矿负担。庭审中被告虽对承德市人力资源和社会保障局于2016年6月17日作出的认定工伤决定提出异议，但并未在法定期限内申请复议或提起行政诉讼，该决定书已经发生法律效力，故被告的抗辩理由因无证据支持，本院无法采信。结合闫树廷伤残情况的鉴定结论及停工留薪期，被告金海利铁矿理应按相关法律法规的规定为原告落实各项工伤待遇。关于闫树廷受伤前的月工资双方存在争议，虽原告主张月工资6500.00元但未提供相应证据证实，根据本院作出的（2015）平民初字第4306号判决中认定事实部分显示原告闫树廷月工资为5000.00元，且该裁判文书现已发生法律效力，故对该事实本院予以采信。综上，原告停工留薪期工资应为22500.00元（5

劳动者的合法权益依法应予保护。本案原告闫树廷虽直接受雇于朱学成，与被告金海利铁矿不存在劳动关系，但朱学成作为不具备用工主体资格的自然人，招用劳动者闫树廷为其在原告金海利铁矿承包的工程中务工，并在务工中因工受伤，根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例若干问题的意见》（社部发【2013】34号）第七条的规定，闫树廷的工伤保险责任，理应由具备用工主体资格的承包单位，即本案被告金海利铁矿负担。庭审中被告虽对承德市人力资源和社会保障局于2016年6月17日作出的认定工伤决定提出异议，但并未在法定期限内申请复议或提起行政诉讼，该决定书已经发生法律效力，故被告的抗辩理由因无证据支持，本院无法采信。结合

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终3580号上诉人（原审被告）：平泉县金海利铁矿，住所地平泉县卧龙镇安杖子村。法定代表人：杨柏春，职务，总经理。委托诉讼代理人：唐立，该公司经理，住河北省迁安市。被上诉人（原审原告）：闫树廷，现住河北省平泉市。委托诉讼代理人：李永忠，平泉市金泉法律服务所法律工作者。上诉人平泉县金海利铁矿因与被上诉人闫树廷劳动争议一案，不服河北省平泉市人……