追索劳动报酬纠纷 （2010）深中法民六终字第4822号

本案的争议焦点为杨某某的入职时间及加班时间的认定。赛××科技公司主张杨某某的入职时间为2009年11月，但未提交入职登记表等证据予以佐证，所以本院对其主张不予采信。此外，赛××科技公司对杨某某的工资构成有异议，亦未提交相关证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，原审对杨某某的工资构成及入职时间认定均正确，本院予以确认。关于杨某某加班时间的问题，赛××科技公司未提交有效的考勤记录及工资支付记录，依法应对加班工资是否已足额支付承担举证不能之责任。杨某某主张其每天加班3.5个小时，亦未提交证据证明，故其主张亦无事实依据。原审法院根据已有证据以及一般常理认定杨某某每日平均加班2小时并无不妥，原审对杨某某加班工资的计算方法及数额均符合法律规定，本院予以确认。综上，上诉人深圳市赛××科技有限公司及上诉人杨某某的上诉主张均无事实及法律依据，理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由两上诉人深圳市赛××科技有限公司及杨某某分别承担5元。本

本案的争议焦点为杨某某的入职时间及加班时间的认定。赛××科技公司主张杨某某的入职时间为2009年11月，但未提交入职登记表等证据予以佐证，所以本院对其主张不予采信。此外，赛××科技公司对杨某某的工资构成有异议，亦未提交相关证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，原审对杨某某的工资构成及入职时间认定均正确，本院予以确认。关于杨某某加班时间的问题，赛××科技公司未提交有效的考勤记录及工资支付记录，依法应对加班工资是否已足额支付承担举证不能之责任。杨某某主张其每天加班3.5个小时，亦未提交证据证明，故其主张亦无事实依据。原审法院根据已有证据以及一般常理认定杨某某每日平均加班2小时并无不妥，原审对杨某

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第4822号上诉人（原审原告）深圳市赛××科技有限公司法定代表人童某某，该公司总经理。委托代理人杨某，广东鹏×律师事务所律师。上诉人（原审被告）杨某某，男。委托代理人石某某，广东深×律师事务所律师。上诉人深圳市赛××科技有限公司（以下简称赛××科技公司）与上诉人杨某某追索劳动报酬纠纷一案，双方均不服深圳市宝安区人民法院（2010）……