劳动争议 （2019）内01民终2347号

当事人对自己提出的诉讼请求应提供充分的证据予以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。永亨公司虽提出永亨公司、渠元林之间不存在劳动关系，但未提供相应证据证明自己的诉讼主张，对其诉讼请求该院不予支持。永亨公司招用渠元林从事池内清理、降水工作时未确定合同终止时间且双方未订立书面劳动合同，但用工之日起双方的劳动关系已成立，渠元林作为劳动者的合法权益应受法律保护。经查，永亨公司、渠元林符合法律、法规规定的主体资格；永亨公司招用渠元林后，安排渠元林从事有报酬的劳动，并按月为渠元林发放工资，在劳动过程中渠元林受到永亨公司的管理和规章制度的约束；永亨公司安排给渠元林从事的池内清理或降水工作是永亨公司所承包的工程项目中的业务组成部分，符合劳社部发﹝2005﹞12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，永亨公司、渠元林之间存在劳动关系。渠元林第1项仲裁请求，该院予以支持；渠元林第2、3项仲裁请求是本案确认劳动关系后所涉及的问题，该院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款、《中华人民共

当事人对自己提出的诉讼请求应提供充分的证据予以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。永亨公司虽提出永亨公司、渠元林之间不存在劳动关系，但未提供相应证据证明自己的诉讼主张，对其诉讼请求该院不予支持。永亨公司招用渠元林从事池内清理、降水工作时未确定合同终止时间且双方未订立书面劳动合同，但用工之日起双方的劳动关系已成立，渠元林作为劳动者的合法权益应受法律保护。经查，永亨公司、渠元林符合法律、法规规定的主体资格；永亨公司招用渠元林后，安排渠元林从事有报酬的劳动，并按月为渠元林发放工资，在劳动过程中渠元林受到永亨公司的管理和规章制度的约束；永亨公司安排给

呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2019）内01民终2347号上诉人（原审原告）：内蒙古永亨建设工程有限责任公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市回民区宽巷子祥和6号楼18号。法定代表人：张发发，该公司董事长。委托诉讼代理人：杜海，内蒙古旭隆律师事务所律师。上诉人（原审被告）：渠元林，男，农民，住内蒙古自治区。委托诉讼代理人：刘剑英，土默特左旗察素齐镇法律服务所法律工作者。上诉人内蒙古永亨建设工程有……