劳动争议 （2015）乐民终字第164号

根据双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点在于：一、欠发工资的时间与标准华鑫公司认可欠发26个月工资，2012年5月至7月的月工资为4000元，是华鑫公司对民事权利的自由处分，不违反法律规定，该院予以确认。刘再新主张停产后工资按每月4000元计算，但鉴于华鑫公司停产，刘再新的工作内容发生变化，与正常生产期间相比，工作强度应比正常生产减轻，考虑到华鑫公司在停产后自身并无收益，故对刘再新的该项主张不予支持。参照《乐山市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》中，全市月最低工资标准1250元，对欠发刘再新的工资认定为40750元（4000元×3个月＋1250元／月×23个月）。二、经济补偿金的计算原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行，其第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条的规定应当支付经济补偿的，经济补偿金年限自本法施行之日起计算；……。本案中，华鑫公司拖欠工资的行为发生在2012年5月即《中华人民共和国劳动合同法》施行后，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（二）“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以

根据双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点在于：一、欠发工资的时间与标准华鑫公司认可欠发26个月工资，2012年5月至7月的月工资为4000元，是华鑫公司对民事权利的自由处分，不违反法律规定，该院予以确认。刘再新主张停产后工资按每月4000元计算，但鉴于华鑫公司停产，刘再新的工作内容发生变化，与正常生产期间相比，工作强度应比正常生产减轻，考虑到华鑫公司在停产后自身并无收益，故对刘再新的该项主张不予支持。参照《乐山市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》中，全市月最低工资标准1250元，对欠发刘再新的工资认定为40750元（4000元×3个月＋1250元／月×23个月）。二、经济补偿金的计算原审

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乐民终字第164号上诉人（原审原告）：刘再新，男，1963年4月12日出生，汉族，居民。委托代理人：李俊强，四川坤宏律师事务所律师。上诉人（原审被告）：夹江县华鑫冶金炉料有限公司，住所地：四川省夹江县黄土镇茶坊村1社。组织机构代码78473347-1。法定代表人：李林才，总经理。委托代理人：苏继平，四川高贸律师事务所律师。委托代理人：王学勤，四……