劳动争议 (2021)鲁02民终9391号
裁判要旨
《中华人民共和国民法典》第六十一条规定“依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。”法人是一个组织,法人有独立的民事行为能力,但法人实施民事活动时,一般由法定代表人代为实施,法定代表人以法人的名义实施民事活动,其法律后果由法人承受。本案中,李登峰系瑞尔琳公司原法定代表人,对外李登峰以自己的名义承揽的业务,法律后果应由瑞尔琳公司承受。参照《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号2005年5月25日)“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放
摘要
《中华人民共和国民法典》第六十一条规定“依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。”法人是一个组织,法人有独立的民事行为能力,但法人实施民事活动时,一般由法定代表人代为实施,法定代表人以法人的名义实施民事活动,其法律后果由法人承受。本案中,李登峰系瑞尔琳公司原法定代表人,对外李登峰以自己的名义承揽的业务,法律后果应由瑞尔琳公司承受。参照《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号2005年5月25日)“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳
正文(节选)
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁02民终9391号上诉人(原审原告):青岛瑞尔琳建材有限公司。法定代表人:魏相芹,总经理。被上诉人(原审被告):孙建福,男。上诉人青岛瑞尔琳建材有限公司(以下简称瑞尔琳公司)因与被上诉人孙建福劳动争议一案,不服青岛市黄岛区人民法院(2021)鲁0211民初14985号民事判决,向本院提起上诉。本院于2021年7月26日立案后,依法组成合议庭,……