劳动争议 （2016）渝01民终2101号

一、双方均同意解除劳动关系，但李世友2015年10月份仍领取了工资，故该院确认双方于2015年11月1日解除劳动关系。二、关于经济补偿金。李世友提出永盛矿业未依法为李世友缴纳社会保险，而要求解除劳动合同并由永盛矿业支付劳动合同法实施后到解除劳动关系时8年经济补偿金。“未依法缴纳社会保险”是指包括未建立社会保险关系、建立社会保险后未缴纳社会保险费和未足额缴纳社会保险费用等情形。本案中，永盛矿业虽然为李世友建立并缴纳了养老保险、工伤保险、医疗保险，但未建立、缴纳包括失业保险在内的其他社会保险及费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，永盛矿业应当支付李世友2008年至2015年10月之的8年的经济补偿金。因永盛矿业提供的工资表中反映出李世友提出解除劳动合同前12个月平均工资为2575.42元（30905元÷12个月），李世友虽称其月平均工资为8500元，但未提供证据证明，也未提供证据否定永盛矿业提供工资表的真实性，故该院认定李世友解除劳动合同前12个月的平均工资为2575.42元，其经济补偿金为20603.36元（2575.42元×8个月）。三、关于带薪

一、双方均同意解除劳动关系，但李世友2015年10月份仍领取了工资，故该院确认双方于2015年11月1日解除劳动关系。二、关于经济补偿金。李世友提出永盛矿业未依法为李世友缴纳社会保险，而要求解除劳动合同并由永盛矿业支付劳动合同法实施后到解除劳动关系时8年经济补偿金。“未依法缴纳社会保险”是指包括未建立社会保险关系、建立社会保险后未缴纳社会保险费和未足额缴纳社会保险费用等情形。本案中，永盛矿业虽然为李世友建立并缴纳了养老保险、工伤保险、医疗保险，但未建立、缴纳包括失业保险在内的其他社会保险及费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，永盛矿业应当支付李世友200

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝01民终2101号上诉人（原审原告）：李世友。委托代理人：杨道明，重庆衡天律师事务所律师。上诉人（原审被告）：重庆市大足区永盛矿业有限责任公司。法定代表人：张代志，董事长。委托代理人：陈圣伦，重庆泰升律师事务所律师。委托代理人：李天禄，该公司员工。上诉人李世友与上诉人重庆市大足区永盛矿业有限责任公司（以下简称永盛矿业）劳动争议纠纷一案，重庆市大……