劳动争议 （2015）深中法劳终字第1986号

五洲龙公司与方虎强存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于上诉人五洲龙公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于2014年4月1日至2014年5月5日期间工资问题。方虎强的实际出勤时间为每月上班26天，2014年4月1日至2014年5月5日期间每天平时加班2小时，周末加班10小时，5月1日、2日放假。原审判决核算方虎强2014年4月1日至2014年5月5日期间工资为3710.8元是正确的，本院予以确认。五洲龙公司已支付方虎强2014年4月1日至2014年5月5日期间工资2317元，还应支付工资差额1393.8元。五洲龙公司称已足额支付的上诉理由不成立，本院不予支持。关于未签书面劳动合同二倍工资差额的问题。五洲龙公司认为2013年6月23日后未签劳动合同是因方虎强拒签造成的。对此本院认为，用人单位主张未签订书面劳动合同的过错在于劳动者，应提供相应的证据证明其主张。即使是劳动者拒绝与用人单位签订书面劳动合同，用人单位也应按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条的规定，在法定期限内书面通知劳动者终止劳动关系。用人单位在法定期间内未提出终止劳动关系，而是继续用

五洲龙公司与方虎强存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于上诉人五洲龙公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于2014年4月1日至2014年5月5日期间工资问题。方虎强的实际出勤时间为每月上班26天，2014年4月1日至2014年5月5日期间每天平时加班2小时，周末加班10小时，5月1日、2日放假。原审判决核算方虎强2014年4月1日至2014年5月5日期间工资为3710.8元是正确的，本院予以确认。五洲龙公司已支付方虎强2014年4月1日至2014年5月5日期间工资2317元，还应支付工资差额1393.8元。五洲龙公司称已足额支付的上诉理由不成立，本院不予支持。关于未签

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1986号上诉人（原审原告）深圳市五洲龙汽车有限公司。法定代表人张景新，董事长。委托代理人高瑞琼，广东君一律师事务所律师。被上诉人（原审被告）方虎强。委托代理人吴琼麟，广东生龙律师事务所律师。委托代理人郑维川，广东生龙律师事务所律师。上诉人深圳市五洲龙汽车有限公司（以下简称五洲龙公司）因与被上诉人方虎强劳动争议一案，不服深圳市龙岗……