追索劳动报酬纠纷 （2016）粤03民终8487号

本案的争议焦点为2015年1月1日至2015年3月20日期间，李家莉与汇森林公司是否存在劳动关系，从而认定汇森林公司是否应向李家莉支付2015年2月1日至2015年3月20日期间的工资、伙食补贴，违法解除劳动合同赔偿金及律师费。关于双方是否存在劳动关系的问题，李家莉提交的落款为2015年1月10日《阳光市场应急会议方案》及落款为2015年3月19日的《通知》上均加盖有汇森林公司公章，汇森林公司并未否认公章的真实性，本院对上述两份证据真实性予以确认。依据上述两份证据，可以确认汇森林公司在2015年1月10日已经以其公司的名义在安排李家莉的工作。汇森林公司主张根据其提交的与案外人法定代表人签订的《阳光（全球）红木广场交接方案》约定，双方进行为期60天的合作过渡管理，待新的管理团队正常运营后，原班工作组自动解散重组新公司。李家莉是负责办理工作交接的人员，60天后交接工作完成，工作组自动解散。但该约定仅明确重组新公司，并未对包括李家莉在内的原有在红木广场工作的人员如何安排进行约定，也未将原工作组的人员必然排除在新的管理团队之外。而李家莉提交的两份证据均有汇森林公司的公章确认，依据证据优势原则，

本案的争议焦点为2015年1月1日至2015年3月20日期间，李家莉与汇森林公司是否存在劳动关系，从而认定汇森林公司是否应向李家莉支付2015年2月1日至2015年3月20日期间的工资、伙食补贴，违法解除劳动合同赔偿金及律师费。关于双方是否存在劳动关系的问题，李家莉提交的落款为2015年1月10日《阳光市场应急会议方案》及落款为2015年3月19日的《通知》上均加盖有汇森林公司公章，汇森林公司并未否认公章的真实性，本院对上述两份证据真实性予以确认。依据上述两份证据，可以确认汇森林公司在2015年1月10日已经以其公司的名义在安排李家莉的工作。汇森林公司主张根据其提交的与案外人法定代表人签订的《

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终8487号上诉人（原审被告、互诉原告）深圳市汇森林实业有限公司，住所地深圳市龙华新区。法定代表人蒋桢全，执行董事。委托代理人冯诗昌，广东卓建律师事务所律师。委托代理人杨安琪，广东卓建律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告、互诉被告）李家莉，户籍地址辽宁省抚顺市。委托代理人姚登群，广东广和律师事务所律师。上诉人深圳市汇森林实业有限公司（……