劳动争议 （2019）粤07民终2190号

本案为劳动争议纠纷，各方当事人争议的焦点为肖永富与惠奇石矿场、惠奇石矿场公司是否存在劳动关系。劳动关系既有约定性，亦有法定性和强制性。用人单位与劳动者之间权利义务内容可不由双方约定就可以依据劳动法相关规定予以明确。提供劳动与接收劳动的主体一旦被认定为事实劳动关系，即产生与一般劳动关系相同的法律后果，即双方之间成为劳动者与用人单位之间劳动关系。对于如何认定劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系，可参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的规定予以综合认定。该通知第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的

本案为劳动争议纠纷，各方当事人争议的焦点为肖永富与惠奇石矿场、惠奇石矿场公司是否存在劳动关系。劳动关系既有约定性，亦有法定性和强制性。用人单位与劳动者之间权利义务内容可不由双方约定就可以依据劳动法相关规定予以明确。提供劳动与接收劳动的主体一旦被认定为事实劳动关系，即产生与一般劳动关系相同的法律后果，即双方之间成为劳动者与用人单位之间劳动关系。对于如何认定劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系，可参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的规定予以综合认定。该通知第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（

广东省江门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤07民终2190号上诉人（原审原告）：肖永富，男，1995年8月26日出生，汉族，住广东省电白县。委托诉讼代理人：尹元胜，广东沿胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：恩平市牛江惠奇石矿场，住所地广东省恩平市。投资人：冯惠奇。被上诉人（原审第三人）：恩平市牛江惠奇石矿场有限公司，住所地广东省恩平市。法定代表人：冯惠奇。两被上诉人的共同委托诉讼……