劳动争议 （2017）鄂01民终1955号

宋会会、乐足堂会所对双方之间存在劳动关系，并无异议，故宋会会要求确认宋会会与乐足堂会所之间存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。因乐足堂会所同意支付宋会会2015年11月至2016年3月的工资，但考虑宋会会受伤后至2016年3月未回乐足堂会所处工作，月工资应按固定底薪3500元计算，故乐足堂会所应支付宋会会2015年11月14日至2016年3月工资为15770元（3500元/月÷21.75天/月×11天+3500元/月×4个月）。虽宋会会在乐足堂会所工作期间，乐足堂会所未与宋会会签订书面劳动合同，但宋会会自受伤后未再回乐足堂会所处工作，回宿舍休养属医疗期，自2015年11月13日宋会会受伤后的情形不属于未签订书面劳动合同的情形，不应由乐足堂会所支付双倍工资，故乐足堂会所应支付原告2015年6月至2015年11月13日未签订劳动合同双倍工资差额为24156元（4336.8元/月×6个月-3500元+1635元）。宋会会的其他诉讼请求，没有法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条之规定，一审法院判决如下：一、宋会会与乐足堂会所存在事实劳动关系；二、乐足堂

宋会会、乐足堂会所对双方之间存在劳动关系，并无异议，故宋会会要求确认宋会会与乐足堂会所之间存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。因乐足堂会所同意支付宋会会2015年11月至2016年3月的工资，但考虑宋会会受伤后至2016年3月未回乐足堂会所处工作，月工资应按固定底薪3500元计算，故乐足堂会所应支付宋会会2015年11月14日至2016年3月工资为15770元（3500元/月÷21.75天/月×11天+3500元/月×4个月）。虽宋会会在乐足堂会所工作期间，乐足堂会所未与宋会会签订书面劳动合同，但宋会会自受伤后未再回乐足堂会所处工作，回宿舍休养属医疗期，自2015年11月13日宋会会受伤后的情形

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终1955号上诉人（原审被告）：武汉市洪山区乐足堂足疗保健会所。住所地：湖北省武汉市洪山区友谊大道***号华城广场**栋附楼*楼。经营者：焦志广，男，1974年11月1日出生，汉族，住河北省衡水市桃城区和平西路249号华阳小区*栋*单元***室。公民身份号码1330011974********。委托诉讼代理人：李兵，湖北维思德律师事务所……