劳动争议 （2016）京02民终6780号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据赵小池出具的劳动合同显示，法院认定其与蓝月亮实业公司建立劳动关系起始时间为2007年10月1日。因赵小池对蓝月亮公司出具的劳动合同变更协议书真实性不持异议，对于该份证据，法院予以采信。根据该证据显示，自2013年6月1日起，由蓝月亮公司替代蓝月亮实业公司继续履行劳动合同，工作年限合并计算，蓝月亮实业公司与赵小池的权利义务关系由蓝月亮公司承继。因赵小池已于2014年2月4日达到法定退休年龄，且对蓝月亮公司出具的退休人员聘用合同、临时人员劳务协议其本人签字不持异议，其虽主张系用人单位胁迫签订，但未向法院出具证据证明，故对于蓝月亮公司出具的上述证据及其单位主张双方自2014年2月4日起为劳务关系、劳动合同关系终止的事实，法院予以采信。赵小池主张支付解除劳动合同经济赔偿金及其未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，缺乏事实依据及法律依据，法院不予支持。因蓝月亮公司对赵小池出具的银行对账单

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据赵小池出具的劳动合同显示，法院认定其与蓝月亮实业公司建立劳动关系起始时间为2007年10月1日。因赵小池对蓝月亮公司出具的劳动合同变更协议书真实性不持异议，对于该份证据，法院予以采信。根据该证据显示，自2013年6月1日起，由蓝月亮公司替代蓝月亮实业公司继续履行劳动合同，工作年限合并计算，蓝月亮实业公司与赵小池的权利义务关系由蓝月亮公司承继。因赵小池已于2014年2月4日达到法定退

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终6780号上诉人（原审原告）：赵小池，女，1964年2月4日出生。委托代理人陈巴特，北京市铭盾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州蓝月亮实业有限公司，住所广州市黄埔区云埔工业区埔南路36号。法定代表人：罗文贵，董事长。委托诉讼代理人：刘露，广州金鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蓝月亮（中国）有限公司，住所广州市黄埔区云埔工业……