劳动争议 （2013）宁民终字第3907号

劳动者基于履行劳动合同而占有用人单位的财物，在劳动关系终止或解除后，用人单位向劳动者主张返还财物而引起的争议，法院可以作为劳动争议案件予以受理。本案中，益盛船舶配件厂于2007年组织和聘请技术人员开发新产品防火门，编制了防火门生产职业指导书一本，绘制了防火门图纸一份。益盛船舶配件厂在2012年2月为了应付IS0质量认证的年审，让杨秋生在文件移交记录表中“防火门职业指导书一份、图纸一份”一栏补签了姓名，杨秋生应当知道签名之后必须履行对该资料的保管义务。并且在劳动关系终止或解除后主动返还该资料。因此，对益盛船舶配件厂要求杨秋生归还防火门职业指导书一本和防火门图纸一份的诉请，原审法院予以支持；对杨秋生的辩解意见，原审法院不予支持。另外，益盛船舶配件厂在案件审理过程中，未向法庭提供该新产品研发后有无投入生产，以及该资料和财物交由杨秋生保管过程中，因杨秋生的重大过失给益盛船舶配件厂造成经济损失的证据。对益盛船舶配件厂要求杨秋生如不能归还则赔偿开发费用及损失105399元的诉请，因证据不足，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一

劳动者基于履行劳动合同而占有用人单位的财物，在劳动关系终止或解除后，用人单位向劳动者主张返还财物而引起的争议，法院可以作为劳动争议案件予以受理。本案中，益盛船舶配件厂于2007年组织和聘请技术人员开发新产品防火门，编制了防火门生产职业指导书一本，绘制了防火门图纸一份。益盛船舶配件厂在2012年2月为了应付IS0质量认证的年审，让杨秋生在文件移交记录表中“防火门职业指导书一份、图纸一份”一栏补签了姓名，杨秋生应当知道签名之后必须履行对该资料的保管义务。并且在劳动关系终止或解除后主动返还该资料。因此，对益盛船舶配件厂要求杨秋生归还防火门职业指导书一本和防火门图纸一份的诉请，原审法院予以支持；对杨秋

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第3907号上诉人（原审被告）杨秋生。委托代理人章熙林，江苏恒山律师事务所律师。被上诉人（原审原告）溧水县益盛船舶配件厂，住所地南京市溧水区永阳镇石巷。法定代表人程方益，该厂厂长。委托代理人魏冬华，江苏方胜律师事务所律师。上诉人杨秋生与被上诉人溧水县益盛船舶配件厂（以下简称益盛船舶配件厂）劳动争议纠纷一案，南京市溧水区人民法院于2013……