劳动争议 （2017）宁01民终244号

原、被告签订的劳动合同合法有效，双方均应按合同约定认真履行。泰瑞公司辩称蔡某某存在旷工行为，但未及时履行解除劳动关系手续，在此期间应认定为双方劳动关系没有解除。泰瑞公司于2016年1月15日通过报纸公告解除劳动关系，双方劳动合同终止。蔡某某要求泰瑞公司支付经济补偿金，因泰瑞公司在解除劳动关系前，未及时为蔡某某缴纳社会保险，蔡某某在仲裁中申请解除劳动合同，泰瑞公司应当支付蔡某某经济补偿金，标准应以蔡某某离岗前12个月应得平均工资3271.24元，按每满一年计算一个月支付，共计为17991.82（计算5.5个月）。蔡某某要求支付待岗期间生活费，在劳动合同尚未解除期间，因蔡某某并未实际付出劳动，泰瑞公司支付蔡某某生活费的标准按永宁县最低工资标准的70%计算为3773.00元（2015年10月最低工资标准月1220.00元、2015年11月1日起为1390.00元，自2015年10月算至2016年1月，共计4个月）较为合适。蔡某某起诉要求的社会保险费用，因泰瑞公司已经为蔡某某办理了社会保险手续，对于其称欠缴的社会保险费，不属于劳动争议处理范围。综上，被告（原告）泰瑞公司应当支付原告（被告）蔡某

原、被告签订的劳动合同合法有效，双方均应按合同约定认真履行。泰瑞公司辩称蔡某某存在旷工行为，但未及时履行解除劳动关系手续，在此期间应认定为双方劳动关系没有解除。泰瑞公司于2016年1月15日通过报纸公告解除劳动关系，双方劳动合同终止。蔡某某要求泰瑞公司支付经济补偿金，因泰瑞公司在解除劳动关系前，未及时为蔡某某缴纳社会保险，蔡某某在仲裁中申请解除劳动合同，泰瑞公司应当支付蔡某某经济补偿金，标准应以蔡某某离岗前12个月应得平均工资3271.24元，按每满一年计算一个月支付，共计为17991.82（计算5.5个月）。蔡某某要求支付待岗期间生活费，在劳动合同尚未解除期间，因蔡某某并未实际付出劳动，泰瑞

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终244号上诉人（原审被告）：宁夏泰瑞制药股份有限公司，住所宁夏回族自治区永宁县望远开发区。法定代表人：王某甲，该公司总经理。委托诉讼代理人：王某乙，男，该公司员工。委托诉讼代理人：余海生，宁夏维誉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蔡某某，女，汉族，1985年2月3日出生，中专文化程度，无业，住宁夏回族自治区永宁县。委托代理……