劳动争议 （2018）鄂01民终3007号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，现姚英杰对双方签订的合同真实性存疑，但并未主张该合同签名非本人所签，也未提交合同系虚假合同的证据，故对双方签订的《武汉市客运出租汽车经济责任制合同》真实性予以确认。本案中，姚英杰驾驶出租车，不需要接受华昌公司的考勤管理制度，工作时间可以自由安排，纵然华昌公司通过计价器次数等手段对姚英杰进行一定约束，但始终约束力有限。双方从事交通客运服务，必然受到交通管理客运部门的约束，安全、培训、违章处罚由此而来。实际上，出租车公司是出让了出租车的占有、使用、收益的权利，由司机独立经营、自负盈亏。虽然出租车公司收取了一定的管理费用，但这是出租车公司对挂靠车辆进行管理的费用，而并非营运产生的收益。司机的收入根本上经营状况决定的，而非由出租车公司发放。且双方已经签订了承包经营合同，对权利义务进行明确约定，签订合同的时候并未见双方有建立劳动关系的意思表示，故认定双方不构成劳动关系。基于劳动关系所产生的社保费应当不予支持。姚英杰认为华昌公司在经济责任制合同约定的基础上多收取了费用，此诉请非劳动争议案件审理范围，姚英杰可另行依合同之诉主张。为此，依照《中华人民共和国民事诉

姚英杰、武汉市华昌出租汽车有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终3007号上诉人（原审原告）：姚英杰，男，1968年2月28日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：武汉市华昌出租汽车有限责任公司。住所地：武汉市硚口区京汉大道***号华昌大厦*层*号。法定代表人：张洪波，该公司总经理。委托诉讼代理人：胡锦鹏，湖北我们律师事务所律师。委托诉讼代理人：许方辉，湖北我们律师事务所律师。上诉人姚英杰因与被上诉人……