劳动争议 （2019）粤0106民初1955号

原、被告双方已经确认在2010年6月5日至2018年11月5日期间存在劳动关系，故本院依法对此予以确认。 （三）工资支付情况及离职前十二个月的月平均工资：原、被告双方确认被告已支付原告2018年11月份工资，原、被告双方确认原告离职前十二个月平均工资为6334元。 （四）社会保险缴纳：被告于2018年11月期间即原告离职后开始为原告缴纳社会保险，所属期为2018年11月一个月。 （五）年休假。 原告2017年、2018年全年可享受5天/年的年休假。 （六）原告离职原因。 原告以未缴纳社会保险、擅自降低劳动报酬为由向被告提出解除劳动合同，原告向本院提交《劳动合同书》、《律师函、EMS单》拟证明其主张。 被告对原告的上述证据均予以确认，但其主张系原告单方面与公司解除劳动关系，原告自入职之日起，个人向公司递交了《申请书》，在申请书中明确说明由于本人的原因，不愿意在公司参保，要求公司以社保费的形式将社保费做入原告的工资里，原告愿意承担不在公司参保产生的一切事宜，包括因社保关系享受的各种待遇；被告向本院提交《关于韩永盛解除劳动合同通知书的回复函》、《申请书》、《社保个人明细》证明其主张。 原告对

冯敬燎与广州艾麦企业有限公司劳动争议一审民事判决书

广州市天河区人民法院民 事 判 决 书(2019)粤0106民初1955号原告：冯敬燎，男，1984年10月4日出生，汉族，身份证住址广州市番禺区。 委托诉讼代理人：罗建彬，广东鹏瑞律师事务所律师。 被告：广州艾麦企业有限公司，住所地：广州市天河区黄埔大道中146号海景中心海都轩27、28层AD。 法定代表人：张小沫，董事长。 委托诉讼代理人：梁智君、潘鸿玉，均系该司职员。 原告冯敬燎与被告广州艾……