劳动争议 （2019）鲁01民终10752号

劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》以规章的形式确认了认定劳动关系的标准：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。结合本案，安强飞于2017年9月5日入职美嘉匠公司，2017年12月4日试用合同期满后，安强飞继续在美嘉匠公司工作，2017年12月26日被美嘉匠公司安排到阿卡经销处工作，虽然安强飞的工作地点发生了变更、其社会保险亦由阿卡经销处缴纳，但安强飞提交的微信聊天记录显示其日常工作及其所在店面的退款等事项仍受美嘉匠公司法定代表人刘聪聪的管理，安强飞的工资仍由美嘉匠公司法定代表人刘聪聪发放，故一审法院认定安强飞与美嘉匠公司2017年12月5日之后仍存在劳动关系，对美嘉匠公司要求确认其与安强飞劳动关系于2017年12月4日终止的诉讼请求不予支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人对自己提出的主张，

劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》以规章的形式确认了认定劳动关系的标准：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。结合本案，安强飞于2017年9月5日入职美嘉匠公司，2017年12月4日试用合同期满后，安强飞继续在美嘉匠公司工作，2017年12月26日被美嘉匠公司安排到阿卡经销处工作，虽然安强飞的工作地点发生了变更、其社会

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁01民终10752号上诉人（原审原告）：济南美嘉匠家居有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：刘聪聪，总经理。委托诉讼代理人：李长玲，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：陈冰，山东祥天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安强飞，男，1989年8月12日出生，汉族，户籍地安徽省蚌埠市固镇县。现住济南市历下区。上诉人济南美嘉匠家居有限公司（以……