劳动争议 （2014）三中民终字第04739号

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。国际航空公司要求吉亚夫在支付完毕违约金、赔偿金前继续履行劳动合同的主张本院不予支持。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。结合民航总局相关规定，国际航空公司应当及时为吉亚夫出具解除劳动合同证明、办理人事档案、社会保险关系、空勤人员体检档案、飞行技术履历档案的转移手续，故一审法院就吉亚夫该项诉讼请求的认定正确。关于是否支付培训费和赔偿金一节，综合考虑飞行员具有的特殊性和专业性，国际航空公司确付出了较大培养成本，一审法院对吉亚夫应当支付国际航空公司相应培训费的认定并无不妥，对酌定数额，本院亦不持异议。现国际航空公司未提供证据足以证明因吉亚夫解除合同造成实际损失，且国际航空公司在计算培训费和赔偿金时有重叠、重复情形，故一审法院认定无需支付赔偿金并无不妥。关于是否返还健康记录本、体检合格证、飞行技术履历档案、飞行经历记录本、飞行员执照、空勤登机证一节，现国际航空公司既未提交相应证据证明上述证件应由其负责保管，也未提交相应证据证明上述证件由其实际持有，亦考虑

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。国际航空公司要求吉亚夫在支付完毕违约金、赔偿金前继续履行劳动合同的主张本院不予支持。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。结合民航总局相关规定，国际航空公司应当及时为吉亚夫出具解除劳动合同证明、办理人事档案、社会保险关系、空勤人员体检档案、飞行技术履历档案的转移手续，故一审法院就吉亚夫该项诉讼请求的认定正确。关于是否支付培训费和赔偿金一节，综合考虑飞行员具有的特殊性和专业性，国际航空公司确付出了较大培养成本，一审法院对吉亚夫应当支付国际航空公司相应培训费的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第04739号上诉人（原审原告、原审被告）吉亚夫，男，1982年1月1日出生。委托代理人窦慧娟，北京大悦律师事务所律师。委托代理人祝伟，北京大悦律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）中国国际航空股份有限公司，住所地北京市顺义区天竺空港工业区天柱路28号蓝天大厦。法定代表人王昌顺。委托代理人杨萌，女，1982年3月25日出生，中国国……