劳动争议 （2016）鲁01民终1360号

吕新慧自1987年12月份即到万隆蔬菜公司工作，单位改制后继续留在该单位工作，后回家待岗，以上事实清楚。万隆蔬菜公司虽主张与吕新慧的劳动关系已终止，但万隆蔬菜公司作为用人单位并未通知和办理劳动合同终止手续，且万隆蔬菜公司一直为吕新慧交纳医疗保险至2015年，平阴县劳动人事争议仲裁委员作出认定双方存在劳动关系的仲裁裁决后，万隆蔬菜公司并未向法院起诉，应视为对该仲裁事项的认可，参照劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部（2005）12号）第一条、第二条第（一）项的规定，原审法院对该仲裁事项依法予以确认。万隆蔬菜公司虽于2015年9月份作出与吕新慧解除劳动关系的决定，但吕新慧拒绝签收，根据法律规定，双方发生劳动争议，应遵循先仲裁后诉讼的程序，对万隆蔬菜公司的该项主张原审法院不予处理。参照《山东省企业工资支付规定》（山东省人民政府令第188号）第三十一条的规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同的，企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动基本生活费，但根据吕新慧提供的平阴县某某商行的工

吕新慧自1987年12月份即到万隆蔬菜公司工作，单位改制后继续留在该单位工作，后回家待岗，以上事实清楚。万隆蔬菜公司虽主张与吕新慧的劳动关系已终止，但万隆蔬菜公司作为用人单位并未通知和办理劳动合同终止手续，且万隆蔬菜公司一直为吕新慧交纳医疗保险至2015年，平阴县劳动人事争议仲裁委员作出认定双方存在劳动关系的仲裁裁决后，万隆蔬菜公司并未向法院起诉，应视为对该仲裁事项的认可，参照劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部（2005）12号）第一条、第二条第（一）项的规定，原审法院对该仲裁事项依法予以确认。万隆蔬菜公司虽于2015年9月份作出与吕新慧解除劳动关系的决定，但吕新慧拒绝

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终1360号上诉人（原审被告）平阴县万隆蔬菜副食品有限公司，住所地平阴县。法定代表人田新刚，董事长。委托代理人谢良辉，山东鲁平律师事务所律师。委托代理人焦玉振，山东鲁平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吕新慧，女，1968年11月12日出生，汉族，平阴县万隆蔬菜副食品有限公司职工，住平阴县。委托代理人谢良振，男，1974年12月16日……