劳动争议 （2021）皖04民终101号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。交警支队在庭审中提出了超过仲裁时效的抗辩。经审查，牛玉敏所主张的支付社保金114565.19元（1997年10月-2009年3月）、退还代交社保30500元（2014年7月-2017年3月）、补偿2016年6月27日至2016年7月14日住院医疗费7460.27元三项诉请，截止2019年12月27日申请仲裁时均已经超过一年仲裁时效，丧失了胜诉权，该三项诉请一审法院不予以支持。 关于牛玉敏诉请交警支队支付补偿金66753.94元、赔偿金133507.88元。本案首先需审查牛玉敏与交警支队是否存在劳动关系。根据牛玉敏提交的淮南市社会保险参保缴费证明、招收（聘）人员录用备案花名册、工作证、工作牌、同帮公司提交的社保记录截屏、人才派遣劳动合同书、劳动合同终止（解除）证明书等证据，能够证明2012年4月至2014年9月牛玉敏由用人单位淮南市保安服务总公司安保车驾管照相服务部安排至交警支队车辆管理所工作；2017年4月至2019年6月牛玉敏被用人单位淮南
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。交警支队在庭审中提出了超过仲裁时效的抗辩。经审查，牛玉敏所主张的支付社保金114565.19元（1997年10月-2009年3月）、退还代交社保30500元（2014年7月-2017年3月）、补偿2016年6月27日至2016年7月14日住院医疗费7460.27元三项诉请，截止2019年12月27日申请仲裁时均已经超过一年仲裁时效，丧失了胜诉权，该三项诉请一审法院不予以支持。 关于牛玉敏诉请交警支队支付补偿金66753.94元、赔偿金133507.8
正文（节选）
安徽省淮南市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖04民终101号 上诉人（原审原告）：牛玉敏，女，1973年8月28日出生，汉族，淮南市公安局交通警察支队车管所照相室工作，户籍地安徽省淮南市谢家集区，现住淮南市田家庵区。 委托诉讼代理人：牛绍轩，男，1946年10月8日出生，汉族，系牛玉敏父亲，淮南市矿业集团九龙岗二公司退休职工，现住淮南市九龙岗九龙新区。 被上诉人（原审被告）：淮南市……