劳动争议 （2014）一中民终字第10058号

王贞贞要求骏朗公司支付其2013年8月11日至2014年2月28日期间未签书面劳动合同二倍工资差额，缺乏事实与法律依据，从而确认骏朗公司无需向王贞贞支付上述期间未签书面劳动合同二倍工资差额41843.93元。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决：北京骏朗眼镜有限公司无需支付王贞贞二○一三年八月十一日至二○一四年二月二十八日期间未签书面劳动合同二倍工资差额四万一千八百四十三元九角三分。判决后，王贞贞不服一审法院判决，向本院提起上诉。上诉请求是：1、撤销一审判决；2、改判骏朗公司支付王贞贞二○一三年八月十一日至二○一四年二月二十八日期间未签书面劳动合同二倍工资差额四万一千八百四十三元九角三分；3、骏朗公司为王贞贞补缴2013年7月至9月的社会保险与医疗保险。上诉理由是：原审判决适用法律不明，认定事实不清，证据不足。王贞贞入职时拒签骏朗公司要求其签订的书面劳动合同，是因为骏朗公司提供的劳动合同不符合《劳动合同法》第二章第八条之相关规定，王贞贞不签署该劳动合同合理合法，是对自身权益的保护。之后，王贞贞多次要求签署标准劳动合同或在劳动监察部门备案过的劳动合同均无果

王贞贞要求骏朗公司支付其2013年8月11日至2014年2月28日期间未签书面劳动合同二倍工资差额，缺乏事实与法律依据，从而确认骏朗公司无需向王贞贞支付上述期间未签书面劳动合同二倍工资差额41843.93元。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决：北京骏朗眼镜有限公司无需支付王贞贞二○一三年八月十一日至二○一四年二月二十八日期间未签书面劳动合同二倍工资差额四万一千八百四十三元九角三分。判决后，王贞贞不服一审法院判决，向本院提起上诉。上诉请求是：1、撤销一审判决；2、改判骏朗公司支付王贞贞二○一三年八月十一日至二○一四年二月二十八日期间未签书面劳动合同二倍工资差额四

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第10058号上诉人（原审被告）王贞贞，女，1983年7月17日出生。被上诉人（原审原告）北京骏朗眼镜有限公司，住北京市海淀区蓝旗营住宅小区配套公建3号楼1层2号。法定代表人李后局，董事长。委托代理人骆静仿，女，1978年7月9日出生，北京骏朗眼镜有限公司区域经理。上诉人王贞贞因与被上诉人北京骏朗眼镜有限公司（以下简称骏朗公司）劳动争议……