劳动争议 （2021）皖01民终1001号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，因大家人寿安徽分公司改变余敏工作地点致双方发生争议，大家人寿安徽分公司现有证据并不能有效证明余敏存在严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的行为，其以余敏存在“严重违反劳动纪律和用人单位规章制度”为由，解除双方之间的劳动关系构成违法解除。余敏据此要求大家人寿安徽分公司支付经济赔偿金41739.75元（8347.95元/月×2.5个月×2倍），具有事实和法律依据，该院予以支持。余敏系因个人原因从安邦财险安徽分公司离职，故对其关于计算经济赔偿金工作年限时将其在安邦财险安徽分公司的工作年限合并计算的主张，该院不予支持。大家人寿安徽分公司未足额支付余敏10月工资，合肥市劳动人事争议仲裁委员会裁决大家人寿安徽分公司支付余敏2019年10月工资5517.24元，并未超出法律规定，余敏亦对前述仲裁裁决结果无异议，该院予以确认。余敏未能提供合法有效证据证明大家人寿安徽分公司存

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，因大家人寿安徽分公司改变余敏工作地点致双方发生争议，大家人寿安徽分公司现有证据并不能有效证明余敏存在严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的行为，其以余敏存在“严重违反劳动纪律和用人单位规章制度”为由，解除双方之间的劳动关系构成违法解除。余敏据此要求大家人寿安徽分公司支付经济赔偿金41739.75元（8347.95元/月×2.5个月×2倍），具有事实和法律依据，该院予

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终1001号 上诉人（原审被告、反诉原告）：大家人寿保险股份有限公司安徽分公司，住所地安徽省合肥市蜀山区长江西路**置地投资广场**，统一社会信用代码913401003228025088。 负责人：杨玲，该分公司总经理。 委托诉讼代理人：陈庚未，该分公司员工。 委托诉讼代理人：张春辉，该分公司员工。 被上诉人（原审原告、反诉被告）：……