申请撤销仲裁裁决 （2019）黔06民特5号

本案系申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷。铜仁市碧江区劳动人事争议仲裁委员会作出的碧劳人仲字（2019）17号《仲裁裁决书》，只有具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种法定情形之一才应被撤销，新申通川硐分公司主张的撤销理由为法定撤销情形第五项“对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的”，因此，本案审查的内容应当是雷荣富是否隐瞒了足以影响公正裁决的证据。新申通川硐分公司经营快递业务，招用快递员，自带交通工具的工资按每件1.1元，使用公司的交通工具的工资按每件1元计算，未约定底薪。雷荣富到新申通川硐分公司从事快递工作，双方未签订书面劳动合同，雷荣富每天到固定地点领取派件，完成快递工作，按月结算报酬，雷荣富的工作时间、范围均受新申通川硐分公司的管理，双方存在事实劳动关系。雷荣富自带交通工具，双方以每件1.1元结算工资，仅是工资的结算方式，不能以此认定双方系承揽关系。从雷荣富提交的证据可以认定新申通川硐分公司欠付雷荣富2779.50元工资。新申通川硐分公司主张雷荣富扣留面单，未提交证据证明双方有此约定，且面单也不是计算工资的依据，故不能以此拖欠工资，铜仁市碧江区劳动人事争议仲裁

本案系申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷。铜仁市碧江区劳动人事争议仲裁委员会作出的碧劳人仲字（2019）17号《仲裁裁决书》，只有具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种法定情形之一才应被撤销，新申通川硐分公司主张的撤销理由为法定撤销情形第五项“对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的”，因此，本案审查的内容应当是雷荣富是否隐瞒了足以影响公正裁决的证据。新申通川硐分公司经营快递业务，招用快递员，自带交通工具的工资按每件1.1元，使用公司的交通工具的工资按每件1元计算，未约定底薪。雷荣富到新申通川硐分公司从事快递工作，双方未签订书面劳动合同，雷荣富每天到固定地点领取派件，完成快递工

贵州省铜仁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）黔06民特5号申请人：铜仁新申通快递有限公司川硐分公司，住所地贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区**安置区A-12门面。负责人：田茂彪。被申请人：雷荣富，男，1988年11月10日出生，汉族，铜仁市碧江区司法局工作人员，住贵州省铜仁市碧江区。申请人铜仁新申通快递有限公司川硐分公司（以下简称新申通川硐分公司）与被申请人雷荣富申请撤销劳动争议仲裁裁决一……