劳动争议 （2019）冀05民终767号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中邢台市工商行政管理局于2003年11月招用乔月恒在其单位担任司机，虽未签订书面劳动合同，但乔月恒在该单位管理下从事劳动，由该单位为其提供劳动报酬，已形成事实劳动关系，不应以劳动者是否在其他单位交有社保，而推定劳动者与其他单位存有劳动关系。且该事实亦为已经生效的邢市劳人仲案字【2017】第59号裁决书所确认，故原告对于其与乔月恒之间仅存在劳务关系，不存在劳动关系的主张，一审法院不予支持。邢市劳人仲案字【2017】第59号裁决书生效后，邢台市工商行政管理局未按照该裁决书的裁决与乔月恒及时签订无固定期限劳动合同，按照我国劳动合同法第八十二条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，该单位理应因未与乔月恒订立无固定期限劳动合同，向其每月支付二倍的工资。被告邢台市工商行政管理局未为乔月恒缴纳社保，且支付乔月恒工资数额明显低于当地最低工资标准。根据我国劳动合同法第三十八条第（二）项未及时足额支付劳动报酬的、第（三）项未依
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中邢台市工商行政管理局于2003年11月招用乔月恒在其单位担任司机，虽未签订书面劳动合同，但乔月恒在该单位管理下从事劳动，由该单位为其提供劳动报酬，已形成事实劳动关系，不应以劳动者是否在其他单位交有社保，而推定劳动者与其他单位存有劳动关系。且该事实亦为已经生效的邢市劳人仲案字【2017】第59号裁决书所确认，故原告对于其与乔月恒之间仅存在劳务关系，不存在劳动关系的主张，一审法院不予支持。邢市劳人仲案字【2017】第59号裁决书生效后，邢台市工商行政管理局未按照该裁决书的裁决与乔月恒及时签订无固定期限劳动合同，
正文（节选）
河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀05民终767号 上诉人（原审原告）：邢台市市场监督管理局，住所地邢台市桥**冶金北路**。 法定代表人：张群，该局局长。 委托诉讼代理人：王兰，河北鑫旺律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：乔月恒，男，1963年2月16日出生，汉族，住邢台市桥**。 委托诉讼代理人：马园园，河北君合欣律师事务所律师。 上诉人邢台市市场监督管理局因与被……