社会保险纠纷 （2014）沈中民五终字第2202号

劳动者合法权益受法律保护。王学良因身体原因不再担任法定代表人但并未与松辽设备厂解除劳动合同关系，在王学良与松辽设备厂间劳动合同关系一直存续的状态下，依据法律规定松辽设备厂有义务为王学良缴纳社会保险，故王学良主张松辽设备厂补缴退休前拖欠的社会保险符合法律规定，该院应予支持。关于王学良主张松辽设备厂支付2005年12月至退休期间的工资的请求，依据法律规定，工资是劳动者的劳动报酬，王学良在上述期间未到松辽设备厂上班没有参加劳动，其陈述因病在家休息，但不能提供相关医嘱予以证明，故其主张上述期间工资于法无据，该院无法支持。关于王学良主张松辽设备厂逾期为其办理退休产生的退休金损失，因王学良在2012年2月达到法定退休年龄，松辽设备厂未及时为王学良办理退休手续，应承担相关赔偿责任，故王学良请求合法，该院应予支持。关于松辽设备厂提出王学良在离任后就不是该企业员工进而不需支付2005年之后待遇的抗辩理由，依据松辽设备厂企业上级部门的文件确认仅是免去王学良法定代表人资格，松辽设备厂并未提供证据证实其与王学良解除了劳动合同关系，故松辽设备厂的抗辩理由不当，该院不予采纳。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第

劳动者合法权益受法律保护。王学良因身体原因不再担任法定代表人但并未与松辽设备厂解除劳动合同关系，在王学良与松辽设备厂间劳动合同关系一直存续的状态下，依据法律规定松辽设备厂有义务为王学良缴纳社会保险，故王学良主张松辽设备厂补缴退休前拖欠的社会保险符合法律规定，该院应予支持。关于王学良主张松辽设备厂支付2005年12月至退休期间的工资的请求，依据法律规定，工资是劳动者的劳动报酬，王学良在上述期间未到松辽设备厂上班没有参加劳动，其陈述因病在家休息，但不能提供相关医嘱予以证明，故其主张上述期间工资于法无据，该院无法支持。关于王学良主张松辽设备厂逾期为其办理退休产生的退休金损失，因王学良在2012年2月

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2202号上诉人（原审被告）：沈阳市松辽建材自动化设备厂，住所地：沈阳市铁西区。法定代表人：陈凤岐，该厂经理。委托代理人：刘旸，辽宁成功金盟律师事务所律师。委托代理人：段立荣，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王学良，男，1952年2月7日出生，汉族，住址：沈阳市铁西区。上诉人沈阳市松辽建材自动化设备厂（以下简称“……