劳动争议 （2021）豫01民终6768号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原被告之间是否建立劳动关系，原被告之间未签订书面劳动合同，但结合被告提供的微信聊天截图、授权委托书、欠款条等证据，被告与原告公司法定代表人、股东沟通工作；被告以公司员工身份对外开展业务；欠条款出具时间、金额能够与被告陈述的工资标准、工作时间相对应，结合上述事实，一审法院认定，双方存在事实劳动关系，劳动关系存续期间为2019年10月10日至2020年7月5日（2020年2月至2020年5月，因疫情被告未正常上班）。关于未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中原告与被告未签订书面劳动合同，故原告应当支付被告自2019年11月10日至2020年7月5日的双倍工资差额38275.86元（10000÷21.75*15+10000+10000+10000+10000÷21.75*3）。关于

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原被告之间是否建立劳动关系，原被告之间未签订书面劳动合同，但结合被告提供的微信聊天截图、授权委托书、欠款条等证据，被告与原告公司法定代表人、股东沟通工作；被告以公司员工身份对外开展业务；欠条款出具时间、金额能够与被告陈述的工资标准、工作时间相对应，结合上述事实，一审法院认定，双方存在事实劳动关系，劳动关系存续期间为2019年10月10日至2020年7月5日（2020年2月至2020年5月

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终6768号上诉人（原审原告）：河南亿宁环保科技有限公司，住所地河南自贸试验区郑州片区（郑东）商务内环路20号金成阳光世纪5层506号。法定代表人：侯宁宁，女，执行董事。被上诉人（原审被告）：高新铭，男，1971年5月18日出生，汉族，住郑州市金水区。上诉人河南亿宁环保科技有限公司因与被上诉人高新铭劳动争议一案，不服郑州高新技术产业开发……