劳动争议 （2019）陕08民终1182号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方之间的劳动关系受法律保护。2016年11月20日，被上诉人王大生进入上诉人辽宁鑫锦绣能源有限公司承包的神木县鸿运洗煤有限公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但王大生与上诉人建立了事实上的劳动关系。上诉人辽宁鑫锦绣能源有限公司认为其与被上诉人王大生之间为雇佣关系，不存在劳动关系，其不应当支付工伤保险待遇及经济补偿金之上诉请求，经查，被上诉人王大生所从事的工作内容系上诉人辽宁鑫锦绣能源有限公司的业务组成部分，王大生在工作场所，因工作原因受伤，经过榆林市人力资源和社会保障局认定为工伤，一审法院调取的工伤认定申请表用人单位意见一栏中加盖有上诉人单位印章及经办人王丽签字同意，故申请工伤认定系经过上诉人同意，其取得方式合法，上诉人虽持有异议，但未提交足以反驳的相反证据和事实，故上诉人认为不存在劳动关系，不应当支付工伤保险待遇及经济补偿金的上诉请求不能成立，依法应予驳回。上诉人辽宁鑫锦绣能源有限公司认为其为王大生购买了国寿绿洲团体意外伤害保险及医疗保险，一审法院遗漏了义务承担主体中国人寿保险股份有限公司陕西省分公司，应追加其为本案被告之上诉理由，因本案

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方之间的劳动关系受法律保护。2016年11月20日，被上诉人王大生进入上诉人辽宁鑫锦绣能源有限公司承包的神木县鸿运洗煤有限公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但王大生与上诉人建立了事实上的劳动关系。上诉人辽宁鑫锦绣能源有限公司认为其与被上诉人王大生之间为雇佣关系，不存在劳动关系，其不应当支付工伤保险待遇及经济补偿金之上诉请求，经查，被上诉人王大生所从事的工作内容系上诉人辽宁鑫锦绣能源有限公司的业务组成部分，王大生在工作场所，因工作原因受伤，经过榆林市人力资源和社会保障局认定为工伤，一审法院调取的工伤认定申请表用人单位意见一栏中加盖有上诉人单位印章及

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕08民终1182号上诉人（原审原告）：辽宁鑫锦绣能源有限公司，住所地：辽宁省沈阳市东陵区东陵街道汪北村。法定代表人：王柱，该公司董事长。委托诉讼代理人：王喜梅，陕西英培律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王大生，男，1965年1月5日出生，汉族，工人，住山西省长治县。委托诉讼代理人：景和平，山西省长治市劳动法律服务所法律工作者。委托诉讼代理……