劳动争议 （2017）苏06民终120号

本案二审中的争议焦点是一审判令利盾公司支付王冬承包费是否正确。关于王冬与利盾公司之间的法律关系。2010年7月28日，王冬与利盾公司订立劳动合同，一审法院2015年8月17日作出(2015)皋民初字第229号民事裁定书认定王冬与利盾公司之间存在劳动合同关系，且王冬主张的案涉承包费系劳动纠纷，目前该裁定已经生效，故一审法院以劳动关系所涉内部承包法律关系处理本案，已由生效裁定予以确定。关于王冬是否属内部承包及承包费是否属法院劳动争议案件的处理范围。劳动部办公厅于1993年12月27日颁布的《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》（劳办发（1993）224号）规定，按劳动争议受理的内部承包合同纠纷的前提必须是承包合同中包含了劳动合同中应规定的劳动权利义务方面的内容，否则，不属于劳动争议，不能按劳动争议处理。本案中，2012年利盾公司作出《脚手架搭设班组承包核算管理办法》，该办法第4条明确，脚手架搭设5组班组长王冬，第7.1条为脚手架搭设核算实行班组承包制，7.2规定脚手架搭设的结算方式及增补价格的结算。利盾公司对该办法的真实性持有异议，但结合王冬的举证，该办法与王冬提供的其他证据

本案二审中的争议焦点是一审判令利盾公司支付王冬承包费是否正确。关于王冬与利盾公司之间的法律关系。2010年7月28日，王冬与利盾公司订立劳动合同，一审法院2015年8月17日作出(2015)皋民初字第229号民事裁定书认定王冬与利盾公司之间存在劳动合同关系，且王冬主张的案涉承包费系劳动纠纷，目前该裁定已经生效，故一审法院以劳动关系所涉内部承包法律关系处理本案，已由生效裁定予以确定。关于王冬是否属内部承包及承包费是否属法院劳动争议案件的处理范围。劳动部办公厅于1993年12月27日颁布的《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》（劳办发（1993）224号）规定，按劳动争议受理的内部承

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终120号上诉人（原审被告）：南通利盾船舶维修工程有限公司，住所地江苏省南通市通州区。法定代表人：刁文妹，该公司董事长。委托诉讼代理人：王德如，南通市通州区竞翔法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：王冬，男，1977年2月22日生，汉族，住四川省盐亭县。委托诉讼代理人：王国华，江苏如港律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏熔盛……