劳动争议 （2016）豫13民终4467号

太平洋保险南阳支公司于2005年10月开始为刘睿缴纳社会养老保险，缴费清单显示刘睿参加工作时间为2005年10月1日，太平洋保险南阳支公司并于2007年1月1日开始连续和刘睿签订书面劳动合同，故本院依法确认刘睿和太平洋保险南阳支公司从2005年10月1日开始建立劳动合同关系。刘睿诉称从2003年3月1日入职太平洋保险南阳支公司，因刘睿未能提供相应证据予以证实，且太平洋保险南阳支公司充分履行了社会保险缴费凭证、签订书面劳动合同的举证责任，故对刘睿请求从2003年3月1日开始建立劳动关系，本院依法不予支持。刘睿于2014年9月30日住院生育第三胎，并于2014年10月8日前往单位办理请假手续，但太平洋保险南阳支公司明确告知，因违反计划生育分娩第三胎孩子而不予准假。本案的争议焦点为：刘睿认为在产假期满前，太平洋保险南阳支公司口头告知刘睿系违反计划生育规定而解除双方的劳动合同，违反计划生育的行为不能作为解除劳动合同的理由；太平洋保险南阳支公司认为系刘睿的请假未获批准而构成旷工，太平洋保险南阳支公司以旷工为由解除刘睿的劳动关系。本院认为，双方的劳动争议纠纷本质上源自于刘睿违反计划生育规定生育第三

太平洋保险南阳支公司于2005年10月开始为刘睿缴纳社会养老保险，缴费清单显示刘睿参加工作时间为2005年10月1日，太平洋保险南阳支公司并于2007年1月1日开始连续和刘睿签订书面劳动合同，故本院依法确认刘睿和太平洋保险南阳支公司从2005年10月1日开始建立劳动合同关系。刘睿诉称从2003年3月1日入职太平洋保险南阳支公司，因刘睿未能提供相应证据予以证实，且太平洋保险南阳支公司充分履行了社会保险缴费凭证、签订书面劳动合同的举证责任，故对刘睿请求从2003年3月1日开始建立劳动关系，本院依法不予支持。刘睿于2014年9月30日住院生育第三胎，并于2014年10月8日前往单位办理请假手续，但太

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫13民终4467号上诉人（原审原告）：刘睿，女，汉族，1982年02月02日生，住南阳市。委托代理人朱宇卿，河南雷雨律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中国太平洋人寿保险股份有限公司南阳中心支公司。住所地：南阳市人民北路与张衡路交叉口。法定代表人：牛增西，任公司总经理。委托代理人：马千里，河南梅溪律师事务所律师。委托代理人：刘相安，河南梅溪律……