劳动争议 （2017）鲁06民终2120号

被上诉人与上诉人的劳动合同于2015年12月28日到期后没有续签，被上诉人亦未向上诉人提供劳动，故双方劳动合同于2015年12月28日到期终止。被上诉人在2016年1月18日申请仲裁前，上诉人并未通知被上诉人续订劳动合同，直至被上诉人提起仲裁主张经济补偿后，上诉人才于2016年1月24日通知被上诉人到单位续签劳动合同，故被上诉人诉请上诉人支付终止劳动合同经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项关于用人单位应当支付经济补偿金的条件，予以支持。上诉人延迟发放被上诉人工资的事实成立，故被上诉人要求上诉人支付经济补偿，亦应予以支持。上诉人抗辩理由，于法无据，不予采信。上诉人同意支付被上诉人2015年11月26日至12月25日的工资1500元，不违反法律规定，予以允准。综上所述，一审法院于2017年3月1日判决：限烟台泰源混凝土有限公司于本判决生效之日起10日内支付张秀训2015年11月26日至2015年12月25日的工资1500元、经济补偿金9100元，共计10600元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，

被上诉人与上诉人的劳动合同于2015年12月28日到期后没有续签，被上诉人亦未向上诉人提供劳动，故双方劳动合同于2015年12月28日到期终止。被上诉人在2016年1月18日申请仲裁前，上诉人并未通知被上诉人续订劳动合同，直至被上诉人提起仲裁主张经济补偿后，上诉人才于2016年1月24日通知被上诉人到单位续签劳动合同，故被上诉人诉请上诉人支付终止劳动合同经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项关于用人单位应当支付经济补偿金的条件，予以支持。上诉人延迟发放被上诉人工资的事实成立，故被上诉人要求上诉人支付经济补偿，亦应予以支持。上诉人抗辩理由，于法无据，不予采信。上诉人同意

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁06民终2120号上诉人（原审被告）：烟台泰源混凝土有限公司，住所地烟台市芝罘区黄务村。法定代表人：唐矛波，董事长。委托诉讼代理人：韩业明，山东扬衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：康永翔，山东扬衡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张秀训，男，1974年1月18日出生，汉族，住烟台市莱山区。委托诉讼代理人：刘洪波，山东誉岳诚恩律师事务所律师……