劳动争议 （2021）京01民终2843号

资本汇公司作为负有管理责任的用人单位，应当就李嘉迎的入职时间、工资标准、出勤情况及劳动合同签订情况、劳动关系现状等承担举证责任，现资本汇公司未能就上述事实提交证据予以证明，故该院采信李嘉迎之主张确认其工作至2019年12月5日。经核算，资本汇公司应向李嘉迎支付2019年10月1日至2019年11月30日工资2.8万元。资本汇公司主张曾与李嘉迎签署书面劳动合同，但其提交的报警记录不足以证明上述主张，对此该院不予采信。资本汇公司应向李嘉迎支付2019年10月23日至2019年11月30日未签订劳动合同2倍工资差额18505.75元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条之规定，判决：1.资本汇公司于判决书生效之日起7日内支付李嘉迎2019年10月1日至2019年11月30日工资2.8万元；2.资本汇公司于判决书生效之日起7日内支付李嘉迎2019年10月23日至2019年11月30日未签订劳动合同2倍工资差额18505.75元。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“

资本汇公司作为负有管理责任的用人单位，应当就李嘉迎的入职时间、工资标准、出勤情况及劳动合同签订情况、劳动关系现状等承担举证责任，现资本汇公司未能就上述事实提交证据予以证明，故该院采信李嘉迎之主张确认其工作至2019年12月5日。经核算，资本汇公司应向李嘉迎支付2019年10月1日至2019年11月30日工资2.8万元。资本汇公司主张曾与李嘉迎签署书面劳动合同，但其提交的报警记录不足以证明上述主张，对此该院不予采信。资本汇公司应向李嘉迎支付2019年10月23日至2019年11月30日未签订劳动合同2倍工资差额18505.75元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条之规

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终2843号上诉人（原审原告）：北京资本汇股权投资基金管理有限公司，住所地北京市海淀区西直门北大街32号院2号楼12层1205室。法定代表人：吕梁，总经理。委托诉讼代理人：胡梦男，女，北京资本汇股权投资基金管理有限公司职员。被上诉人（原审被告）：李嘉迎，男，1980年2月22日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。上诉人北京资本汇股权投资基金……