劳动争议 （2014）南民劳终字第00106号

一、2007年12月15日张国领与南阳市人力资源开发中心签订劳动合同书后，其与联通公司之间已经不存在事实劳动关系。此时，张国领应当知道自身权益受到侵害，2007年12月15日即为与联通公司的劳动争议发生之日。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，张国领应在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但张国领于2013年9月17日才向社旗县劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，已经超过仲裁时效。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，张国领起诉确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，依法应驳回其诉讼请求。二、《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位，用人单位与劳动者建立劳动关系。2007年12月15日，张国领与南阳市人力资源开发中心签订劳动合同书，被派遣到合同约定的联通社旗分公司上班，与劳动合同约定的工作性质、地点、工资发放等相一致，其社会保险费及工资也一直由南阳市人力资

一、2007年12月15日张国领与南阳市人力资源开发中心签订劳动合同书后，其与联通公司之间已经不存在事实劳动关系。此时，张国领应当知道自身权益受到侵害，2007年12月15日即为与联通公司的劳动争议发生之日。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，张国领应在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但张国领于2013年9月17日才向社旗县劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，已经超过仲裁时效。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，张国领起诉确已超过仲

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南民劳终字第00106号上诉人（原审被告）张国领，男。委托代理人吴秀平，河南鼎聚律师事务所律师，系特别授权。被上诉人（原审原告）中国联合网络通信有限公司社旗县分公司，住所地社旗县城关镇北京大道中段。负责人张军，任公司经理。委托代理人王春波，男，系中国联合网络通信有限公司社旗县分公司办公室主任。委托代理人杨德青，河南宛东律师事务所律师。上诉人张国……