劳动争议 （2017）辽07民终1147号

首先，关于二被告辩称本院不应对本案立案一节，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五项规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用该法。本案原告主张的工资系锦州合成纤维厂破产改制前的劳动报酬，由此发生的争议属于劳动争议案件的调整范围，故本院予以立案并无不当，对二被告此项辩解意见不予支持。其次，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案中，原告张铁军认为锦州合成纤维厂未足额向其发放2002年9月至2012年1月期间的工资，要求被告按照每年的最低工资标准支付工资，其主张仲裁的时效期间为一年。但原告未在法定期限内以申请仲裁的方式主张权利，亦未能提交证据证明在此期限内采取过其它权利救济方式主张过此期间工资，故原告主张权利没有法定时效中断事由，因此原告的请求因超过申请仲裁的时效期间，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》

首先，关于二被告辩称本院不应对本案立案一节，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五项规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用该法。本案原告主张的工资系锦州合成纤维厂破产改制前的劳动报酬，由此发生的争议属于劳动争议案件的调整范围，故本院予以立案并无不当，对二被告此项辩解意见不予支持。其次，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案中，原告张铁军认为锦州合成纤维厂未足额向其发放2002年9月至2012年1月期间的工资，要求被告按照每年的最低工资标准支

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽07民终1147号上诉人（原审原告）：张铁军，男，1965年1月17日出生，汉族，住锦州市凌河区。法定代理人：张桂云，系张铁军三姐，1962年12月13日出生，汉族，住锦州市凌河区。委托诉讼代理人：吕震，锦州市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：锦州合成纤维厂破产管理人，住所地锦州市凌河区解放路六段*号。负责人：张广福，破产小组组长。委托……