劳动争议 （2021）津02民终4791号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金24499.95元的诉讼请求，因原告未能提交合法、有效的证据证明其向被告递交符合公司制度的病假材料，在未经被告批准的情况下于2020年7月28日至7月30日未到岗工作，理应认定为连续旷工三日，被告依据双方签订的劳动合同及考勤管理制度与原告解除劳动合同符合法律规定，故对原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金24499.95元的诉讼请求，一审法院不应予以支持。原告虽调取天津市河西区人力资源和社会保障局的备案登记表，该登记表显示双方于2020年7月31日已经解除劳动关系，但原告实际在被告处工作至2020年9月7日，且被告也为原告缴纳了2020年6月至8月的社保，故应认定原、被告在2020年7月31日并未解除劳动合同关系，双方之间的劳动合同关系持续到2020年9月9日。综上所述，依据《中华人民共和国民法典》第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：“驳回原告杜峥要求被告天津领先未来科技有限

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金24499.95元的诉讼请求，因原告未能提交合法、有效的证据证明其向被告递交符合公司制度的病假材料，在未经被告批准的情况下于2020年7月28日至7月30日未到岗工作，理应认定为连续旷工三日，被告依据双方签订的劳动合同及考勤管理制度与原告解除劳动合同符合法律规定，故对原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金24499.95元的诉讼请求，一审法院不应予以支持。原告虽调取天津市河西区人力资源和社会保障局的备案登记表，

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终4791号上诉人（原审原告）：杜峥,男,1985年7月28日出生,汉族，无职业，住天津市西青区。委托诉讼代理人：孙立昕，天津铭诺律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：天津领先未来科技有限公司,住所地天津市河西区体北道3号5门609-612。法定代表人:李汶俊，经理。委托诉讼代理人:吴凯思，天津云杰律师事务所律师。委托诉讼代理人:蔺晓晗，……