劳动合同纠纷 （2016）苏02民终633号

因晶心公司未提供证据证明《人事管理规定》已经发放给劳动者，相关张贴的照片显示的张贴方式又非永久、单独的张贴方式，且照片的拍摄时间不明，故不足以认定潘志安知悉该管理规定的内容；视频资料仅能证明潘志安在工作过程中与他人发生争执，而发生争执的原因并不明确，尚不足以认定潘志安不服从工作安排；书面证言内容不详，且证人与晶心公司之间存在利害关系，又未到庭作证，不能作为定案依据；岗位调动的通知因无事先协商的相关证据，不能认定其合法性与合理性。故晶心公司解除劳动合同应属违法解除，依法应支付赔偿金。关于潘志安入职时间，因晶心公司提供的证据能够证明入职时间确为2009年3月1日，而潘志安并未提供在此之前其与晶心公司存在事实劳动关系的初步证据，故法院认定潘志安于2009年3月1日入职晶心公司。关于赔偿金数额，月工资按3585元的标准核定，工作年限超过6年5个月，按6.5个月双倍计算，为46605元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，该院判决：一、晶心公司于判决发生法律效力之日起十日内支付潘志安赔偿金46605元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事

因晶心公司未提供证据证明《人事管理规定》已经发放给劳动者，相关张贴的照片显示的张贴方式又非永久、单独的张贴方式，且照片的拍摄时间不明，故不足以认定潘志安知悉该管理规定的内容；视频资料仅能证明潘志安在工作过程中与他人发生争执，而发生争执的原因并不明确，尚不足以认定潘志安不服从工作安排；书面证言内容不详，且证人与晶心公司之间存在利害关系，又未到庭作证，不能作为定案依据；岗位调动的通知因无事先协商的相关证据，不能认定其合法性与合理性。故晶心公司解除劳动合同应属违法解除，依法应支付赔偿金。关于潘志安入职时间，因晶心公司提供的证据能够证明入职时间确为2009年3月1日，而潘志安并未提供在此之前其与晶心公

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏02民终633号上诉人（原审原告）潘志安。委托代理人朱振雷，无锡市新区硕放法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）无锡晶心精密机械有限公司，住所地江苏省无锡市新区硕放工业园五期C21-1号地块。法定代表人黄亮茳（WEELIANGKIANG），该公司董事长。委托代理人潘佩清，江苏泰伯律师事务所律师。上诉人潘志安与上诉人无锡晶心精密机械有限公司（……