劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01860号

汉福超市光谷分公司于2014年7月30日向黄军开具违章违纪单，并解除与黄军之间劳动合同关系的事实依据主要是黄军所负责的非季节性服饰及床上用品部门在2014年7月28日全国外部盘点审计中，盘点差异达到57280元，占纺织处盘点差异比例的70.16%，占全店盘点差异比例的17.36%的事实，但汉福超市光谷分公司未能提交充分的证据证明上述事实成立。首先，汉福超市光谷分公司提交的BCI损耗分析表没有黄军的签字确认，是汉福超市光谷分公司单方制作的；其次，上述盘点期间，黄军休假。汉福超市光谷分公司提交的相关证据不足以证明黄军对上述盘点差异存在管理失职。因此，汉福超市光谷分公司根据其员工手册的规定，以（管理）失职行为造成公司损失额达10000元或以上为由，作出的解除与黄军劳动合同关系的决定，没有充分的事实和法律依据，属于违法解除。汉福超市光谷分公司与汉福超市有关要求确认上述解除劳动合同的决定合法，不予恢复其与黄军之间的劳动合同关系，并不予支付黄军解除劳动合同之日至恢复劳动关系之日止期间工资等的诉讼请求，依法不予支持；黄军有关要求确认上述解除劳动合同的决定违法，恢复其与汉福超市光谷分公司之间的劳动合同

汉福超市光谷分公司于2014年7月30日向黄军开具违章违纪单，并解除与黄军之间劳动合同关系的事实依据主要是黄军所负责的非季节性服饰及床上用品部门在2014年7月28日全国外部盘点审计中，盘点差异达到57280元，占纺织处盘点差异比例的70.16%，占全店盘点差异比例的17.36%的事实，但汉福超市光谷分公司未能提交充分的证据证明上述事实成立。首先，汉福超市光谷分公司提交的BCI损耗分析表没有黄军的签字确认，是汉福超市光谷分公司单方制作的；其次，上述盘点期间，黄军休假。汉福超市光谷分公司提交的相关证据不足以证明黄军对上述盘点差异存在管理失职。因此，汉福超市光谷分公司根据其员工手册的规定，以（管理

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01860号上诉人（原审被告暨原告）：武汉汉福超市有限公司光谷分公司。住所地：武汉市东湖高新区鲁巷珞瑜东路光谷步行街3号4区****号。负责人：邹国发，该公司总经理。委托代理人：王晖，北京中伦（武汉）律师事务所律师。委托代理人：罗琳，北京中伦（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审原告暨被告）：黄军。委托代理人：陈海燕，湖北首义……