劳动争议 （2016）苏09民终4557号

劳动者的合法权益依法受法律保护。（一）尼尔森公司是否已支付车祖文2014年12月至1月19日期间的工资。根据车祖文2014年1月至11月实际领取的工资情况，尼尔森公司于2015年1月27日发放给车祖文的工资8832.72元应为2014年12月和2015年1月工作至19日期间的工资，车祖文要求支付2015年1月1月至19日期间的工资，不予支持。（二）尼尔森公司是否应支付车祖文2015年1月20至8月6日期间的工资。车祖文于2015年1月19日从尼尔森公司领取了未盖章的《解除劳动合同通知书》，虽然尼尔森公司于当日邮寄的《解除劳动通知书》被退回，但尼尔森发给车祖文的催告函中再次明确与其解除劳动关系，车祖文应当知道尼尔森公司与其解除劳动关系的意思表示，车祖文虽表示尼尔森公司解除行为不合法，但未就此提出相关仲裁事项。而车祖文领取未盖章的解除劳动合同通知书后，未再为尼尔森公司提供劳动，故其要求2015年1月20至2016年1月期间的工资，亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《江苏省工资支付条例》第二十六条之规定，一审法院判决：驳回车祖文的诉讼请求。案件受理费10元，由车祖文

劳动者的合法权益依法受法律保护。（一）尼尔森公司是否已支付车祖文2014年12月至1月19日期间的工资。根据车祖文2014年1月至11月实际领取的工资情况，尼尔森公司于2015年1月27日发放给车祖文的工资8832.72元应为2014年12月和2015年1月工作至19日期间的工资，车祖文要求支付2015年1月1月至19日期间的工资，不予支持。（二）尼尔森公司是否应支付车祖文2015年1月20至8月6日期间的工资。车祖文于2015年1月19日从尼尔森公司领取了未盖章的《解除劳动合同通知书》，虽然尼尔森公司于当日邮寄的《解除劳动通知书》被退回，但尼尔森发给车祖文的催告函中再次明确与其解除劳动关系，

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终4557号上诉人（原审原告）：车祖文，男，1965年11月26日生，汉族，住江苏省盐城市。被上诉人（原审被告）：上海尼尔森市场研究有限公司，住所地在上海市延安东路588号东海商业中心一期10楼。法定代表人：严旋，该公司总经理。委托诉讼代理人：张念宏，上海康程律师事务所律师。上诉人车祖文因与被上诉人上海尼尔森市场研究有限公司（以下简称尼……