劳动争议 （2021）陕01民终4878号

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。易兆通公司认可张宜磊的工资标准为20000元/月，予以认定。易兆通公司主张张宜磊已于2019年4月1日离职，要求确定未支付张宜磊的实际工资为25903.02元，其主张的离职时间与其给张宜磊出具的离职证明上显示的张宜磊离职时间为2019年7月11日不符，张宜磊2018年9月至2019年7月11日工资应为207356.32元（20000元×10个月+20000÷21.75天×8天），双方提供的证据显示易兆通公司已支付张宜磊92223.24元，尚余115133.08元未支付，易兆通公司该项主张证据不足，不予支持，张宜磊在仲裁时要求易兆通公司支付工资100000元符合法律规定，易兆通公司应向张宜磊支付工资100000元。关于易兆通公司要求确定补缴张宜磊基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育保险用人单位部分的期间为2018年9月至2019年3月的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，征缴社会保险费及

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。易兆通公司认可张宜磊的工资标准为20000元/月，予以认定。易兆通公司主张张宜磊已于2019年4月1日离职，要求确定未支付张宜磊的实际工资为25903.02元，其主张的离职时间与其给张宜磊出具的离职证明上显示的张宜磊离职时间为2019年7月11日不符，张宜磊2018年9月至2019年7月11日工资应为207356.32元（20000元×10个月+20000÷21.75天×8天），双方提供的证据显示易兆通公司已支付张宜磊92223.24元，尚余115133.08元未支付，易兆通公司该项

陕西省西安市中级人民法院民事判决书 (2021)陕01民终4878号 上诉人（原审原告）：陕西易兆通新能源科技有限公司，住所地：陕西省西安市高新区。法定代表人：潘顺来，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙伟强，男，汉族，1983年1月1日出生，住西安市长安区，该公司员工。被上诉人（原审被告）：张宜磊，男，汉族，1985年12月23日出生，现住陕西省西安市长安区昆明澜庭二期。委托诉讼代理人：田少妮，……