劳动争议 （2017）川17民终618号

1、原告自2013年3月起即在被告处工作，虽被告未与原告签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，自2014年3月起，视为原、被告之间签订了无固定期限的劳动合同。2、原告在被告处工作期间，被告未给原告缴纳社会保险费，且2016年6月23日被告关闭停业，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的…”的规定原告有权要求解除与被告的劳动关系。3、依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的…”的规定，原告有权要求被告向其支付经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算……”的规定，原告自2013年3月至2016年6月共在被告处工作已满3年，被告应向

1、原告自2013年3月起即在被告处工作，虽被告未与原告签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，自2014年3月起，视为原、被告之间签订了无固定期限的劳动合同。2、原告在被告处工作期间，被告未给原告缴纳社会保险费，且2016年6月23日被告关闭停业，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的…”的规定原告有权要求解除与被告的劳动关系。3、依照《中华人民共和国劳动合同法》第

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川17民终618号上诉人（原审被告）：达县南外旗豪鲍佬圣汤廊桥店。工商注册号：511721600203606地址：达州市达川区。法定代表人：杜江，总经理委托诉讼代理人：郭祥宏，四川鑫中云律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：贺琼，女，汉族，生于1962年1月7日，住四川省达州市达川区。上诉人达县南外旗豪鲍佬圣汤廊桥店因与被上诉人贺琼劳动争议纠纷……